學(xué)校問責(zé)制度-資料下載頁
2025-03-16 04:05本頁面
【導(dǎo)讀】為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，落實工作職責(zé)，結(jié)合本校工作實際，特制定本問責(zé)制度。人及全體教職工。害事故，或造成學(xué)校財產(chǎn)重大損失的。若不能保證及時聯(lián)系的，應(yīng)對責(zé)任人進行問責(zé)。成嚴(yán)重后果的，停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職直至免職。各班應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定收費，若違規(guī)收費則對責(zé)。取的費用必須在一周內(nèi)全部清退。學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處清點，人為損壞數(shù)則由各班承擔(dān)負責(zé)維修費。評優(yōu)資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以。10個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向?qū)W校提交書面調(diào)查報告。的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長15個工作日。及違反規(guī)定造成后果大小，對責(zé)任主體做出適當(dāng)?shù)奶幚?。響和重大損失的，引咎辭職并報上級教育行政部門備案。
【正文】 教職工或群眾滿意率低于 50%（包括 50%）者，停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職直至免職。 違規(guī)收費問責(zé)。各班應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定收費，若違規(guī)收費則對責(zé)任人進行問責(zé)：自下文之日起，出現(xiàn)違規(guī)收費者，立即免職。違規(guī)收取的費用必須在一周內(nèi)全部清退。 班主任要認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，對不認(rèn)真履行工作的，第一次由政教處誡勉談話；第二次取消當(dāng)月班主任津貼，第三次取消當(dāng)年評優(yōu)資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評直至調(diào)整工作崗位，有重大失責(zé)的停職檢查。 班主任和教師在管理學(xué)生過程中，遇到重大問題的要及時和政教處聯(lián)系，由政教處協(xié)助處理，沒有和政教處協(xié)助處理并出現(xiàn)重大失誤由班主任和教師承擔(dān)責(zé)任。 班主任要認(rèn)真管理好本班的校產(chǎn)，學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處清點，人為損壞數(shù)則由各班承擔(dān)負責(zé)維修費。 各班應(yīng)認(rèn)真負責(zé)本班所屬的衛(wèi)生管理，不認(rèn)真清理的由政教處通知班主任，連續(xù)一 周出現(xiàn)差的情況，第一次由政教處進行誡勉談話；第二次取消當(dāng)月 2 班主任津貼。 在各級各類檢查中發(fā)現(xiàn)管理漏洞的（脫崗，校園、學(xué)校宿舍臟、亂、差，食品衛(wèi)生不合格，有不文明不道德行為等），對責(zé)任人進行問責(zé)：第一次部門進行誡勉談話；第二次取消當(dāng)月崗位補貼，第三次取消年評優(yōu)資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查。 教學(xué)質(zhì)量問責(zé)。教務(wù)處應(yīng)制定相應(yīng)提高教學(xué)質(zhì)量措施，充分調(diào)動教職員工工作積極性，努力完成市局下達的教學(xué)目標(biāo)。對未完成教學(xué)質(zhì)量的學(xué)校負責(zé)人進行問責(zé)：未完成教育局下達各類綜合指標(biāo) 70%— 80%者（不含 70%，含 80%），誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；只完成 60%— 70%者（不含 60%，含 70%），通報批評；只完成 50%— 60%者（不含50%，含 60%），調(diào)整工作崗位；只完成 50%者（含 50%及其以下），停職檢查。 1食堂、小賣部后勤工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，嚴(yán)把食品安全質(zhì)量關(guān)，做到防范于未然，若因個人工作失職造成的損失由個人承擔(dān)主要責(zé)任，若違反第一次由總務(wù)處誡勉談話；第二次取消當(dāng)月崗位補貼，第三次取消當(dāng)年評優(yōu)資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評直至調(diào)整工作崗位，有重大失責(zé)的停職檢查。 1有下列情形之一者，全校通報批評批評并輔以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。（ 1）遲到（含開會、教研活動）； （ 2）無教案上課； （ 3）未經(jīng)教導(dǎo)處允許擅自調(diào)課或找人代課； （ 4）將課表規(guī)定的課改上他課元； （ 5）每周沒有相應(yīng)的作業(yè)次數(shù)或作業(yè)批改不認(rèn)真； （ 6）不按時交有關(guān)表冊、論文、稿件； 3 （ 7）穿著不整潔而進教室上課； （ 8）講授過程中出現(xiàn)知識性錯誤經(jīng)學(xué)生或老師指正而不以為然的。 （ 9）辦公室值日衛(wèi)生不打掃或長明燈，晚上不關(guān)電腦飲水機扣 10 元 /次。 1違反上級規(guī)定的，按有關(guān)文件處理。 1有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)： （ 1）一年內(nèi)出現(xiàn) 2 次以上被問責(zé)的； （ 2）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； （ 3）打擊、報復(fù)、陷害有關(guān)人員的； 五、問責(zé)程序 經(jīng)初步核實，反映的情況存在，向?qū)W校提出書面建議，由學(xué)校決定啟動問責(zé)程序。重大問題的由學(xué)校及有關(guān)部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。被調(diào)查的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照有關(guān)規(guī)定，提請學(xué)校暫停其工作。 調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查的責(zé)任人的陳述和申辯，并進行核實，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責(zé)。調(diào)查組一般應(yīng) 在10 個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向?qū)W校提交書面調(diào)查報告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長 15 個工作日。調(diào)查報告包括問責(zé)情形的具體事實、基本結(jié)論和問責(zé)建議。 調(diào)查終結(jié)后，由學(xué)校作出行政問責(zé)決定。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)及時送達責(zé)任人，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利，對不服學(xué)校問責(zé)的人員可向上級教育主管部門申訴，申訴期間不停止執(zhí)行。
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