【導(dǎo)讀】本章近三年考試的主要題型既有客觀題,又有主觀題目。其中單選題主要涉及應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付債券賬面價(jià)值的和當(dāng)期利息費(fèi)用的核算;可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)換為股份時(shí)的核算。及應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容、各項(xiàng)稅金是否構(gòu)成資產(chǎn)成本。企業(yè)在金融負(fù)債初始確認(rèn)時(shí)對(duì)其進(jìn)行分類后,不能隨意變更。以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債。與交易性金融資產(chǎn)?設(shè)置“交易性金融負(fù)債”科目,分別“成本”、“公允價(jià)值變動(dòng)”等進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇、以現(xiàn)金結(jié)算的股。份支付等屬于職工薪酬。職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,益對(duì)象,均應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益,即“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等。量計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的金額,例如,“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。金額和預(yù)計(jì)金額進(jìn)行調(diào)整。以上職工10名,假定每輛小客車每月計(jì)提折舊。