【導(dǎo)讀】（一）技術(shù)中心所有項(xiàng)目完全以獨(dú)立項(xiàng)目組的方式運(yùn)作，實(shí)行項(xiàng)目管理?？己藰?biāo)準(zhǔn)公平合理；分配機(jī)制公平合理。管共同協(xié)商討論完成，在盡可能大的范圍內(nèi)公開(kāi)公示?？己俗龅娇陀^公正，考核結(jié)果必須準(zhǔn)確。報(bào)，經(jīng)技術(shù)中心審核后，報(bào)送人事行政部，統(tǒng)一做出獎(jiǎng)懲處理。在發(fā)生費(fèi)用前填寫(xiě)《團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用申請(qǐng)表》見(jiàn)附件二，經(jīng)技術(shù)中心領(lǐng)。審，采取相應(yīng)管理措施，不對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目成員實(shí)施懲罰措施。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的考核等級(jí)為A等的，公司將授予項(xiàng)目經(jīng)理“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”的榮譽(yù)，隊(duì)一定額度的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。分析的檢查，并作相應(yīng)處罰。

　　

【正文】 西南地區(qū)最大的招聘網(wǎng)站 重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線； 02365423150 郵箱 : 小于 50% 20 文檔審查 集成測(cè)試評(píng)價(jià) 系統(tǒng)測(cè)試 20% 30% 50% 附件七：項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目類(lèi)別 標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) A等 B等 進(jìn)行項(xiàng)目輸出部分考核時(shí)的幾點(diǎn)說(shuō)明： 對(duì)于應(yīng)該做而沒(méi)有做的質(zhì)量輸出部分（包括文檔審查、系統(tǒng)測(cè)試、集成測(cè)試），考核時(shí)該項(xiàng)以 0分計(jì)算。 對(duì)于質(zhì)量保證過(guò)程中沒(méi)有要求做的部分（包括文檔審查、系統(tǒng)測(cè)試、集成測(cè)試），將其它要求做的部分按相同比例擴(kuò)大為 100%的比重來(lái)進(jìn)行考核。如，工程推廣項(xiàng)目的考核比例為文檔審查占 20%，集成測(cè)試占 40%，系統(tǒng)測(cè)試占 40%，若有一項(xiàng)目不要求做文檔審查，那么按照集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試之間的比例，最終考核比例為：集成測(cè)試占 50%，系統(tǒng)測(cè)試占 50%。 當(dāng)質(zhì)量保證體系中沒(méi)有要 求做項(xiàng)目輸出部分考核時(shí)，將項(xiàng)目過(guò)程、項(xiàng)目進(jìn)度考核按相同的比例擴(kuò)大為 100％的比重進(jìn)行考核。 定義說(shuō)明： 功能點(diǎn)實(shí)現(xiàn)率：指在階段考核點(diǎn)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)得功能點(diǎn)個(gè)數(shù)占應(yīng)該實(shí)現(xiàn)得功能點(diǎn)個(gè)數(shù)得百分比。 階段模塊缺陷率：指在階段考核點(diǎn)，按模塊統(tǒng)計(jì)缺陷與用例的比例 最終通過(guò)率：系統(tǒng)測(cè)試階段結(jié)束后，用例集中通過(guò)的用例數(shù) /用例集中總的用例數(shù)。 Pass用例總數(shù) /(pass+no run+fail+not pleted)用例總數(shù) 系統(tǒng)最終缺陷修改率：已經(jīng)修改的缺陷個(gè)數(shù) /總?cè)毕輦€(gè)數(shù) 性能測(cè)試滿(mǎn)意度：測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)系 統(tǒng)是否達(dá)到性能目標(biāo)，是否滿(mǎn)足各 KPI來(lái)評(píng)分。未 +達(dá)到性能目標(biāo)得 0，有一個(gè) KPI未滿(mǎn)足扣 20分。 質(zhì)量控制部門(mén)經(jīng)手人簽字： 日期： 重慶人才網(wǎng)（ ） 西南地區(qū)最大的招聘網(wǎng)站 重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線； 02365423150 郵箱 : 巨型項(xiàng)目 22人月以上 授予項(xiàng)目經(jīng)理“卓越項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào)； 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 20204000元或相應(yīng)價(jià)值的培訓(xùn)、旅游或其他，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“卓越項(xiàng)目成員”或“優(yōu)秀項(xiàng)目成員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 1500030000元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 18003000元現(xiàn)金或相應(yīng)價(jià)值的其他內(nèi)容，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“卓越項(xiàng)目成員”或“優(yōu)秀項(xiàng)目成員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 1000020200元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 大型項(xiàng)目 15人 — 21人月 授予項(xiàng)目經(jīng)理“卓越項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào)； 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 10002020元或相應(yīng)價(jià)值的培訓(xùn)、旅游或其他，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“卓越項(xiàng)目成員”或“優(yōu)秀項(xiàng)目成員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 800015000元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 8001500元現(xiàn)金或相應(yīng)價(jià)值的其他內(nèi)容，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“卓越項(xiàng)目成員”或“優(yōu)秀項(xiàng)目成員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 600012020元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 中大型項(xiàng)目 7人 — 14人月 授予項(xiàng)目經(jīng)理“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào)； 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 7001000元或相應(yīng)價(jià)值的培訓(xùn)、旅游或其他，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“優(yōu)秀項(xiàng)目成 員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 40006000元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 500700元現(xiàn)金或相應(yīng)價(jià)值的其他內(nèi)容，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“優(yōu)秀項(xiàng)目成員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 30004500元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 中小型項(xiàng)目 3人 — 6人月 授予項(xiàng)目經(jīng)理“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào)； 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 500元現(xiàn)金或價(jià)值 500元培訓(xùn)、旅游或其他，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“優(yōu)秀項(xiàng)目成員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 20203000元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理 300元現(xiàn)金或相應(yīng)價(jià)值的其他內(nèi)容，由項(xiàng)目經(jīng)理選擇 授予項(xiàng)目組優(yōu)秀成員“優(yōu)秀項(xiàng)目成員” 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 12002020元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（分配方案有項(xiàng)目經(jīng)理建議，技術(shù)中心批準(zhǔn)后公布執(zhí)行） 小型項(xiàng)目 3人月以?xún)?nèi) 納入日常考核 技術(shù)中心項(xiàng)目費(fèi)用評(píng)估 團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi) 1260014000元 /年 12個(gè)月估算，人員流動(dòng)考慮在內(nèi) 重慶人才網(wǎng)（ ） 西南地區(qū)最大的招聘網(wǎng)站 重慶人才網(wǎng)（ ） 服務(wù)熱線； 02365423150 郵箱 : 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 2370040800元 /年 估計(jì)中小型項(xiàng)目可能有 810個(gè) /年， A等和 B等 項(xiàng)目分別有兩個(gè)；中大型項(xiàng)目可能有 24個(gè)， A等和 B等項(xiàng)目各有 1個(gè)，巨型和大型系統(tǒng)可能有一個(gè)，估計(jì)為 B等。 餐費(fèi)、交通費(fèi) 2100034000元 /年 加班交通費(fèi)、餐費(fèi) 合計(jì) 5730088800元 /年