【導(dǎo)讀】組織行為學(xué);一門(mén)融合多種學(xué)科為基礎(chǔ)的綜合性應(yīng)用科學(xué),承認(rèn)和重視差異——尊重客觀實(shí)際,差異資本化,福利形式的多樣性,強(qiáng)調(diào)尊重差異化,重視認(rèn)識(shí)跨文化的培訓(xùn)。塑造、環(huán)境制約;馬基雅維里主義:重視實(shí)效,克制情感,結(jié)果說(shuō)明手段,有利于艱難談判開(kāi)創(chuàng)局面;公開(kāi)表現(xiàn)和私下自我的差異,不同場(chǎng)合下的差異;經(jīng)典條件反射理論:巴甫洛夫?qū)嶒?yàn),狗的行為,