【導(dǎo)讀】的基礎(chǔ)上重新稍微完善的一部參考模本。本手冊分為四大部分。第一部分寫分公司的組織與人事架構(gòu)和崗位職責(zé)。理等程序以及直接應(yīng)用于操作的作業(yè)指導(dǎo)書。第三部分是根據(jù)第二部分程序內(nèi)容延伸出來的各個質(zhì)量記錄。統(tǒng),實現(xiàn)在線管理。但是,有些在系統(tǒng)中暫時還不具備,這部分使用普通的電子。表格或印刷表格代理。非主體部分可以適當(dāng)?shù)氖÷?。作過程中再次根據(jù)實際進(jìn)行修正。負(fù)責(zé)協(xié)助分公司總經(jīng)理制定階段性的經(jīng)營計劃。負(fù)責(zé)分管區(qū)域批發(fā)商、加盟商訂單向集團(tuán)產(chǎn)品中心進(jìn)行申請采購。負(fù)責(zé)制訂批發(fā)商、加盟商支持政策及品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅耐茝V方案。負(fù)責(zé)分公司批發(fā)商、加盟商業(yè)務(wù)洽談、在公司授權(quán)下簽訂合作關(guān)系。負(fù)責(zé)終端門店商品陳列、現(xiàn)場商品銷售的稽核工作。負(fù)責(zé)分公司人員編制的有效控制,設(shè)計合理的組織結(jié)構(gòu)。員工關(guān)系的管理,勞動合同的簽約、勞資糾紛的處理。負(fù)責(zé)分公司車輛及其他固定資產(chǎn)的管理,做好臺帳清冊登記備案。協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系。