公司薪酬福利管理表格-資料下載頁
2025-01-21 01:55本頁面
【導(dǎo)讀】第二章公司薪酬福利管理表格。職位級別人數(shù)總計。固定工資浮動工資獎金總計。本表主要目的是為薪資福利的年度預(yù)算做準(zhǔn)備，要清楚反映員工及工資資料，包。括人數(shù)、職位、級別、工資結(jié)構(gòu)與工資總額等因素。如企業(yè)情況不同，可以根據(jù)實際對本表加以修改。序號職等崗位工資管理層技術(shù)層操作層。6員六副經(jīng)理總工程師。7員七組長副總工程師。8員八副組長工程師。9員九副組長工程師高級技師。11員十一組員助理工程師中級技師。13員十三組員技術(shù)員技師。批號姓名編號工程代號工時數(shù)量單價應(yīng)得工資備注。作業(yè)名稱原計件工資標(biāo)準(zhǔn)每件耗用時間折算每日所得擬調(diào)整比率原因。六、員工調(diào)薪申請表。項目調(diào)整前調(diào)整后。申請事項申請金額申請說明。員工儲蓄計劃費用。人力資源部門意見。姓名工作時數(shù)姓名工作時數(shù)補津貼具體事實。合計備注個人繳納公司繳納個人繳納公司繳納
【正文】 部 門 編 號 職 稱 工 號 職 等 到職日期 申請事由 證明文件 申請金額 備 注 總經(jīng)理： 總務(wù)部： 主管人： 填表人： 填表日期： 年 月 日 22 十 四 、 員工福利金申請表 申請人姓名 崗 位 進(jìn)入企業(yè)時間 進(jìn)入崗位時間 申請事項 申請金額 申請說明 短期殘障 長期殘障 人壽保險 死亡福利 探親費用 退休費用 員工儲蓄計劃費用 員工福利總計 部門意見 人力資源部門意見 財務(wù)部門意見 申請事項 領(lǐng)導(dǎo)意見 十 五 、津貼申請單 班別： □加班 □夜勤 □其他 年 月 日 姓名 工作時數(shù) 姓名 工作時數(shù) 補津貼具體事實 經(jīng)理： 主管： 申請人： 第二章 公司薪酬福利管理表格 23 十六 、企業(yè)員工保險 月報 表 序號 姓名 工號 工資總額 醫(yī)保 社保 個人 合計 公司 合計 備注 個人繳納 公司繳納 個人繳納 公司繳納 批準(zhǔn)： 財務(wù)： 主管： 經(jīng)辦人：
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