公司薪酬福利管理制度標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-07-14 18:33本頁(yè)面
【正文】 貼。B、春節(jié)放假期間，法定假日為有薪（全薪），非法定假日為無(wú)薪，須從員工的探親年假中扣除相應(yīng)天數(shù)，無(wú)探親年假抵扣則須扣除相應(yīng)天數(shù)工資。⑦ 喜慶賀金：A、公司所有員工結(jié)婚，公司將給予288元的賀金，以表祝賀。B、公司所有員工第一胎生育，公司將給予288元的賀金，以表祝賀。⑧ 慰問金：公司所有員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，公司將致奠儀人民幣500元，以示慰問。⑨ 戶籍調(diào)動(dòng)：凡符合深圳市調(diào)干、調(diào)工條件的員工，管理類經(jīng)理級(jí)以上員工（含經(jīng)理級(jí)）和非管理類高級(jí)員工只要在公司服務(wù)滿一年、管理類主管級(jí)員工和非管理類中級(jí)員工滿兩年、非管理類初級(jí)員工滿三年,如有需要，公司可協(xié)助辦理其戶口調(diào)入深圳，管理類經(jīng)理級(jí)以上員工（含經(jīng)理級(jí)）和非管理類高級(jí)員工所有費(fèi)用由公司承擔(dān)，其他人員一切費(fèi)用自理；應(yīng)屆畢業(yè)生第一個(gè)合同期內(nèi)費(fèi)用由公司承擔(dān)，其后一切費(fèi)用自理。⑩ 其他：公司每年將根據(jù)當(dāng)年的實(shí)際情況安排員工集體文娛活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日禮物或補(bǔ)貼費(fèi)等其他福利。四、工資計(jì)算公式日基本工資=基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)小時(shí)基本工資=日基本工資/8日工資=（基本工資+崗位津貼+特殊津貼+住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼）/應(yīng)出勤天數(shù)小時(shí)日工資=日工資/8周六、日加班小時(shí)工資=小時(shí)基本工資*2 周六、日加班日工資=日基本工資*2 法定節(jié)假日加班小時(shí)工資=小時(shí)基本工資*3法定節(jié)假日加班日工資=日基本工資*3（若日加班工資不足10元的則按10元計(jì)） 月應(yīng)發(fā)工資=基本工資+崗位津貼+特殊津貼+加班費(fèi)+住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 月實(shí)發(fā)工資=月應(yīng)發(fā)工資缺勤工資（遲到、事假、病假、產(chǎn)假、曠工、全勤獎(jiǎng)等）員工應(yīng)繳交保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人所得稅其他扣款 附件一：《基本工資體系規(guī)劃表》附件二：《崗位基本工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表》
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