公司薪酬福利管理制度草案-資料下載頁
2025-04-16 23:21本頁面
【正文】 績效 第七檔1600崗位318635055021 績效318635055021 第六檔1600崗位1891209423138% 績效283731413469 第五檔1600崗位1369153017048% 績效205422952556 第四檔1600崗位955108312218% 績效143216241831 第三檔1600崗位6307318418% 績效94410771261 第二檔1600崗位5526738048% 績效368449535 第一檔1600崗位2403364408% 績效160224293 備注試用期享受對應 職等工資的80%，轉正享受對應職等工資，入職1年后享受對應職等工資級工資，特別優(yōu)秀員工提前調級需由直屬領導提出調資申請，人事部審核給出意見，總經(jīng)理批復生效。生產管理部計件員工實行基本工資+績效工資（超產獎）。月全勤獎，50元/月；年終獎，根據(jù)公司效益和員工績效考核，入職三個月以上員工享受，未滿1年按實際月份數(shù)取整x資金/12；寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.
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