公司薪酬福利管理制度草案-資料下載頁(yè)
2025-04-16 23:21本頁(yè)面
【正文】 績(jī)效 第七檔1600崗位318635055021 績(jī)效318635055021 第六檔1600崗位1891209423138% 績(jī)效283731413469 第五檔1600崗位1369153017048% 績(jī)效205422952556 第四檔1600崗位955108312218% 績(jī)效143216241831 第三檔1600崗位6307318418% 績(jī)效94410771261 第二檔1600崗位5526738048% 績(jī)效368449535 第一檔1600崗位2403364408% 績(jī)效160224293 備注試用期享受對(duì)應(yīng) 職等工資的80%，轉(zhuǎn)正享受對(duì)應(yīng)職等工資，入職1年后享受對(duì)應(yīng)職等工資級(jí)工資，特別優(yōu)秀員工提前調(diào)級(jí)需由直屬領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)資申請(qǐng)，人事部審核給出意見(jiàn)，總經(jīng)理批復(fù)生效。生產(chǎn)管理部計(jì)件員工實(shí)行基本工資+績(jī)效工資（超產(chǎn)獎(jiǎng)）。月全勤獎(jiǎng)，50元/月；年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司效益和員工績(jī)效考核，入職三個(gè)月以上員工享受，未滿(mǎn)1年按實(shí)際月份數(shù)取整x資金/12；寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.
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