【導(dǎo)讀】中意人壽代理人薪酬福利一覽表。號(hào)薪酬類別適應(yīng)職級(jí)。1首年傭金全體代理人10快樂行銷獎(jiǎng)BM. 2續(xù)保傭金全體代理人11增員獎(jiǎng)UM/SU/AM/SM. 4電子化津貼TA13季度管理獎(jiǎng)UM/SU/AM/SM. 5季度業(yè)務(wù)分紅全體代理人14年度管理獎(jiǎng)1UM/SU/AM/SM. 7優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)全體代理人16組織拓展獎(jiǎng)AM/SM. 8園丁獎(jiǎng)AO17醫(yī)療保險(xiǎn)詳見細(xì)則。9伯樂獎(jiǎng)AO18公積金I&II詳見細(xì)則。第一個(gè)月第二個(gè)月第三個(gè)月。FYC要求800元1000元1200元。本科以下1200元/月。TA每月FYC未達(dá)到上表要求,不發(fā)放責(zé)任津貼,發(fā)放個(gè)人FYC;TA每月FYC預(yù)留公司部分,不得超過(guò)當(dāng)月責(zé)任津貼。UM/SU直轄組FYC(元)AM/SM直轄組FYC(元)年度管理獎(jiǎng)IT=直轄組FYC×0-4%. 原業(yè)務(wù)總監(jiān)/資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可按月獲得“組織拓。D、AM/SM直接育成之UM、SU直接組增員時(shí),*伯樂獎(jiǎng)/增員獎(jiǎng)。AO低級(jí)代理人初增員的TA,在6個(gè)月兩晉升為SA,AC可獲得加下標(biāo)。準(zhǔn)的“伯樂獎(jiǎng)”。UM/SU/AM/SM職級(jí)主管新增員的TA,在6個(gè)月內(nèi)晉升為SA,可獲得。直轄組之業(yè)務(wù)直接示轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)銷經(jīng)理,管理津貼維持恒久不變。B、UM/SU直接育成之UM/SU直轄組增員時(shí),該UM/SU可獲管理津貼