中意人壽保險公司獎金利益基本法管理規(guī)定(12頁)-保險制度-在線瀏覽
2024-10-18 19:58本頁面
【正文】 （ AM/SM）原業(yè) 務總監(jiān) /資深業(yè)務總監(jiān)（ AM/SM）可按月獲得“組織拓展獎”。 預留部分發(fā)放規(guī)則： TA 于入職滿 6 個月且晉升為 SA，則可獲前三個 月在公司的預留部分。 中意人壽各職級代理人名稱一覽表 序號 名稱 英文名稱 簡稱 1 壽險代理 Trainee Agent TA 2 壽險代理 Standard Agent SA 3 業(yè)務襄理 Agency Organizer AO 4 營銷經理 Business Manager BM 5 業(yè)務經理 Unit Manager UM 6 資深業(yè)務經理 Senior Unil Manager SU 7 業(yè)務總監(jiān) Agency Manager AM 8 資深業(yè)務總監(jiān) Senior Agency Manager SM 中意人壽代理人薪酬福利一覽表 序號 薪酬類別 適應職級 序號 薪酬類別 適應職級 1 首年傭金（ FYC） 全體代理人 10 快樂行銷獎 BM 2 續(xù)保傭金（ RYC） 全體代理人（不含 TA） 11 增員獎 UM/SU/AM/SM 3 責任津貼 TA 12 管理津貼（ OR） UM/SU/AM/SM 4 電子化津貼 TA 13 季度管理獎 UM/SU/AM/SM 5 季度業(yè)務分紅 全體代理人 14 年度管理獎 1 UM/SU/AM/SM 6 年度業(yè)務分紅 全體代理人 15 年度管理獎 11 UM/SU/AM/SM 7 優(yōu)質續(xù)保獎 全體代理人（不含 TA） 16 組織拓展獎 AM/SM 8 園丁獎 AO 17 醫(yī)療保險 詳見細則 9 伯樂獎 AO 18 公積金 Iamp。II 詳見細則 薪酬制度 責任津貼 發(fā)放標準： 時間 標準 FYC 津貼 第一個月 第二個月 第三個月 FYC 要求 800 元 1000 元 1200 元 責任津貼 本科 1600 元 /月 本科以下 1200 元 /月 發(fā)放規(guī)則： TA 每月 FYC 達到上表要求，發(fā)放責任津貼， 個人 FYC 預留公司； TA 每月 FYC 未達到上表要求，不發(fā)放責任津貼，發(fā)放個人 FYC； TA 每月 FYC 預留公司部分，不得超過當月責任津貼。 年度管理獎 每年度的主管 FYC 達到如下標準，主管可獲得對該名成員（含主管）本人時年度管理獎。 總監(jiān) 組織拓展獎 業(yè)務總監(jiān)（ AM） 4%直接育成之 AM/SM 直轄家族 FYC 資深業(yè)務總監(jiān)（ SM） 5%直接育成之 AM/SM 直轄家族 FYC D、 AM/SM 直接育成之 UM、 SU 直接組增員時， E、 AM/
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