20xx版基本法3中國(guó)人壽組經(jīng)理-資料下載頁(yè)
2025-05-10 09:08本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】業(yè)務(wù)員系列——主管系列。直接增員3人且其中至少1名業(yè)務(wù)。個(gè)人業(yè)績(jī)3月2Q且3件。晉升前是業(yè)務(wù)主任。直管變更為歸屬增員者直管的組織變動(dòng)。員關(guān)系沖突時(shí)，優(yōu)先保護(hù)增員利益?；貧w本人團(tuán)隊(duì)，成為本人的直管。人還未曾晉升為組經(jīng)理，接主管變成間管關(guān)系。仍保持增員關(guān)系，如新人先于增員者晉升為分處。經(jīng)理及以上職級(jí)主管，則不再回歸。
【正文】 績(jī)優(yōu)人員1Q（含）以上 實(shí)動(dòng)人員 績(jī)優(yōu)人員1Q（含）以上 實(shí)動(dòng)人員 全部主管 50元 25元 20元 10元 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 37 假設(shè)我已經(jīng)擁有如圖的組織架構(gòu) ?假設(shè)人均實(shí)現(xiàn) 1Q ?直管人員人力獎(jiǎng)： ?50X4=200元 ?直管以外所轄人員實(shí)動(dòng)人力獎(jiǎng)： ?20X7=140元 ?實(shí)動(dòng)人力獎(jiǎng)： ?200+140=340元 直管關(guān)系 M A H 間管關(guān)系 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 39 我發(fā)現(xiàn)：增加收入的方法 ?做業(yè)務(wù)掙傭金 ?做增員賺 —— ?增員獎(jiǎng)勵(lì) ?增員定著獎(jiǎng) ?管理津貼 ?職級(jí)越高提取比例越高 ?屬員越多提取到的津貼額越多 ?實(shí)動(dòng)人力獎(jiǎng) ?屬員越多獎(jiǎng)勵(lì)越高 ?層級(jí)越多，獲得相同獎(jiǎng)勵(lì)額需要花費(fèi)的精力越少 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 40 組經(jīng)理職涯規(guī)劃 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 41 職涯規(guī)劃 ? 職涯即職業(yè)生涯。 ? 職涯規(guī)劃是在職業(yè)生涯中結(jié)合自身特點(diǎn)，設(shè)計(jì)從業(yè)目標(biāo)，制定未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。 ?職涯規(guī)劃的重要性 ?團(tuán)隊(duì)發(fā)展有目標(biāo) ?個(gè)人成長(zhǎng)有動(dòng)力 ?工作進(jìn)程有計(jì)劃 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 42 組經(jīng)理職涯規(guī)劃的內(nèi)容 ?晉升規(guī)劃 ?收入規(guī)劃 ?成長(zhǎng)規(guī)劃 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 43 我的晉升規(guī)劃 ?晉級(jí)目標(biāo)： 經(jīng)理 ?時(shí)間： 個(gè)月 ?在 個(gè)月內(nèi)增員 人 ?在 個(gè)月內(nèi)育成組經(jīng)理 名 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 44 收入規(guī)劃 ?我的月均收入： 元 ?我的月均首年傭金： 元 ?我的增員獎(jiǎng)勵(lì) ： 元 ?我的增員定著獎(jiǎng)： 元 ?我的管理津貼： 元 ?我的實(shí)動(dòng)人力獎(jiǎng)： 元 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 45 成長(zhǎng)規(guī)劃 ?公司培訓(xùn) ?個(gè)人進(jìn)修 ?我目前欠缺的是： ?我將學(xué)習(xí)： 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 46 只要方向?qū)? 不怕路途遠(yuǎn)
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