20xx版基本法3中國人壽組經(jīng)理(已改無錯字)
2023-07-04 09:08:11 本頁面
【正文】 2Q 持續(xù)率 80% 80% 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 28 晉升分處經(jīng)理的條件 個人業(yè)績符合標準業(yè)務員維持條件 所轄人員 10人，直管人員 5人，其中至少 2名組經(jīng)理和 2名業(yè)務主任 直管 6個月累計完成首年傭金 10Q； 團隊 6個月綜合持續(xù)率達到 80% 通過分處經(jīng)理綜合測評和培訓考試。 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 29 標準業(yè)務員考核指標 ? 個人最近 3個月累計首年傭金： 1Q ? 個人最近 3個月累計新單件數(shù)： 3件 ? 個人最近 3個月綜合持續(xù)率： 80% ? 一年內新人不考核此項 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 30 組經(jīng)理待遇 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 31 傭金 管理津貼 實動人力獎 增員獎勵和增員定著獎 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 32 管理津貼 ? 發(fā)放對象：各級主管 ? 發(fā)放時間：每月發(fā)放 ? 管理津貼分為直管津貼和間管津貼 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 33 直管津貼 ? 發(fā)放公式： ? 直管津貼＝直管人員月首年傭金合計 直管津貼比例 ? 直管津貼比例 ? 組經(jīng)理 10 ? 分處經(jīng)理 1處經(jīng)理 1分部經(jīng)理 1部經(jīng)理 16 ?假設直管 3人且每人月首年傭金 1000元 ?我可以拿到直管津貼： 3X1000X10%=300元 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 34 間管津貼 ? 發(fā)放公式： ? 間管津貼＝間管人員月首年傭金合計 間管津貼比例 ? 間管津貼比例 ? 組經(jīng)理 5 ? 分處經(jīng)理 、處經(jīng)理 分部經(jīng)理 部經(jīng)理 8 ?假設間管 6人且每人月首年傭金 1000元 ?我可以拿到間管津貼： 6X1000X5%=300元 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 35 實動人力獎 ?發(fā)放對象：每月向主管發(fā)放 ?發(fā)放公式： ?實動人力獎 =直管人員人力獎（ A） +直管以外所轄人員人力獎（ B） ?（ A）直管人員人力獎＝直管人員當月首年傭金達到對應標準的獎勵金額（元） 達到標準實動直管人數(shù) ?（ B）直管以外所轄人員實動人力獎＝直管以外所轄人員當月首年傭金達到對應標準的獎勵金額（元） 達到標準實動人數(shù) 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 36 實動人力獎發(fā)放標準 職級 直管人員業(yè)績標準 直管以外所轄人員業(yè)績標準
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