20xx版基本法3中國人壽組經(jīng)理(參考版)
2025-05-15 09:08本頁面
【正文】 ?職涯規(guī)劃的重要性 ?團隊發(fā)展有目標 ?個人成長有動力 ?工作進程有計劃 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 42 組經(jīng)理職涯規(guī)劃的內(nèi)容 ?晉升規(guī)劃 ?收入規(guī)劃 ?成長規(guī)劃 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 43 我的晉升規(guī)劃 ?晉級目標： 經(jīng)理 ?時間： 個月 ?在 個月內(nèi)增員 人 ?在 個月內(nèi)育成組經(jīng)理 名 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 44 收入規(guī)劃 ?我的月均收入： 元 ?我的月均首年傭金： 元 ?我的增員獎勵 ： 元 ?我的增員定著獎： 元 ?我的管理津貼： 元 ?我的實動人力獎： 元 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 45 成長規(guī)劃 ?公司培訓(xùn) ?個人進修 ?我目前欠缺的是： ?我將學(xué)習(xí)： 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 46 只要方向?qū)? 不怕路途遠 。 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 29 標準業(yè)務(wù)員考核指標 ? 個人最近 3個月累計首年傭金： 1Q ? 個人最近 3個月累計新單件數(shù)： 3件 ? 個人最近 3個月綜合持續(xù)率： 80% ? 一年內(nèi)新人不考核此項 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 30 組經(jīng)理待遇 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 31 傭金 管理津貼 實動人力獎 增員獎勵和增員定著獎 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 32 管理津貼 ? 發(fā)放對象：各級主管 ? 發(fā)放時間：每月發(fā)放 ? 管理津貼分為直管津貼和間管津貼 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 33 直管津貼 ? 發(fā)放公式： ? 直管津貼＝直管人員月首年傭金合計 直管津貼比例 ? 直管津貼比例 ? 組經(jīng)理 10 ? 分處經(jīng)理 1處經(jīng)理 1分部經(jīng)理 1部經(jīng)理 16 ?假設(shè)直管 3人且每人月首年傭金 1000元 ?我可以拿到直管津貼： 3X1000X10%=300元 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/6/21 34 間管津貼 ? 發(fā)放公式：
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