中國人壽組經(jīng)理以上從基本法看增員培訓課件(25頁)-保險增員(參考版)

【摘要】--1從基本法看增員---組經(jīng)理以上--2從基本法看增員1234課程目標：調(diào)動組經(jīng)理增員的積極性，達成營業(yè)單位第三季度增員35人的目標，以并構(gòu)建更好的架構(gòu)教學重點：增員的好處（津貼和牢固的團隊架構(gòu)）567授

2024-08-19 20:37

中國人壽最新區(qū)域收展基本法增員突擊隊宣導版課件(53頁)-保險增員(參考版)

【摘要】萬一網(wǎng)中國最大的保險資料下載網(wǎng)--1《區(qū)域收展基本法》增員突擊隊宣導版制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2我們?nèi)绾慰创痉ǎ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--3管理框架經(jīng)營平臺創(chuàng)富杠桿

2024-08-19 20:40

某保險公司從基本法看看增員ppt培訓講稿(26頁)-保險增員(參考版)

【摘要】--1--2一棵白菜做成菜有多少做法？--3思想決定行為思路決定出路思維模式?jīng)Q定行為模式--4負責人的增員市場在哪兒？在員工中員工是最大的人才市場--5概念創(chuàng)新增員=組織發(fā)展增員：主管行為公司行為

2024-08-19 08:04

從平安基本法談增員31頁(參考版)

【摘要】從“基本法”談增員萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?為什么增員?增員最大利益基本法?案列分析目錄:故事讓我們明白：智慧的人是用心做事！?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究窮人做事情/富人做事業(yè)事業(yè)和事情，差之毫厘，失之千里，兩者在時間、空間和性質(zhì)上，都絕不相同

2024-10-22 10:02

基本法宣導中國人壽分處經(jīng)理36頁-中國人壽(參考版)

【摘要】山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法2020/9/18--2分處經(jīng)理課程大綱?分處經(jīng)理的晉升?分處經(jīng)理的職責?分處經(jīng)理的職級考核?分處經(jīng)理的待遇?職涯規(guī)劃山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法2020/9/18--3分處經(jīng)理的晉升山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法2020

2024-08-19 12:31

中國人壽保險增員育成之銜接教育培訓教材(23頁)-保險增員(參考版)

【摘要】-1-21、銜接教育的重要性2、3—6個月之間銜接教育3、6個月—1年之間銜接教育-3讓我們一起走進—-4代理人入司年限情況47%30%12%11%1年以下1-3年3-5年5年以上-6-7流失人員與入司年限05

2024-08-19 20:46

中國人壽保險增員系統(tǒng)建立培訓課件(參考版)

【摘要】增員系統(tǒng)的建立--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱I.增員系統(tǒng)建立的必要性II.增員系統(tǒng)的運行過程系統(tǒng)的維系與完善--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽系統(tǒng)：同類事物按一定的關(guān)系組成的整體。系統(tǒng)工程：運用先進的科學方法，對系統(tǒng)進行組織管理，以求最佳效果。系統(tǒng)的運行：將系統(tǒng)周而復始的運

2025-05-15 04:58

中國人壽保險巡回演講團課題增員技巧ppt教程(23頁)-保險增員(參考版)

【摘要】--國壽尖兵初級主管培訓1增員技巧巡回演講團課題：--國壽尖兵初級主管培訓2為什麼要增員基本法指引自我發(fā)展需要形勢與前景--國壽尖兵初級主管培訓3“直轄”是壽險經(jīng)營的永

2024-08-19 20:45

中國人壽保險觀念增員培訓講解教程(參考版)

【摘要】今天你增員了嗎?今天你增員了嗎?局限想法-借口增員難：其實我不是沒有增員，但增員太難了，很多人寧愿不工作也不愿意做保險，所以我在日常工作中寧愿做單也不愿增員。留存低：我費了好大的功夫去增員，但是一段時間后他們大部分都走了，嚴重的挫傷了我增員的積極性。帶人難：帶人真是一件勞神費力的事，耗費我大量的時間不說有時還因與他們的矛盾而讓我

2025-05-15 04:50

收展基本法收展員國壽保險版12頁-中國人壽(參考版)

【摘要】--中國人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓班1?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--中國人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓班2職級最高可達到三檔準收展員400----收展員600900收展主任8

2024-08-19 09:03

20xx版基本法3中國人壽組經(jīng)理(參考版)

【摘要】山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法成長的故事——2020版基本法宣導組經(jīng)理篇山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法2020/6/21--2組經(jīng)理課程提要業(yè)務主任晉升組經(jīng)理條件回歸組經(jīng)理職責組經(jīng)理考核條件組經(jīng)理待遇職涯規(guī)劃山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法2020/6/

2025-05-15 09:08

國壽江蘇省基本法組經(jīng)理版35頁-中國人壽(參考版)

【摘要】中國人壽--1基本法經(jīng)營---組經(jīng)理版中國人壽江蘇分公司個險部--2想做就做時不時還有大單驚喜豐富多彩想拿就拿聊勝于無較少付出年年都有--3組經(jīng)理010002020300040005000

2024-08-19 12:54

中國人壽基本法宣導營銷團隊主管版31頁ppt-中國人壽(參考版)

【摘要】06年全新基本法閃亮登場（所有宣導內(nèi)容均以公司正式文件為準）--2實施“基本法”的三個階段（梯）2020年起正式實施管理辦法2020年管理辦法過渡方案2020年10—11月陽光大道--306版基本

2024-08-19 20:41

國壽基本法與增員ppt課件(參考版)

【摘要】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關(guān)、鼓勵擴張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的？如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周

2025-05-09 22:06

國壽基本法與增員ppt培訓講稿(47頁)-管理培訓(參考版)

【摘要】--1基本法與增員--2新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關(guān)、鼓勵擴張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。--3新基本法是什么樣子的？-

2024-08-23 10:05

中國人壽組經(jīng)理以上從基本法看增員培訓課件(25頁)-保險增員(文件)

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