中國人壽基本法宣導營銷團隊主管版31頁ppt-中國人壽(參考版)
2024-08-19 20:41本頁面
【正文】 28 推行基本法，必須與代理人 達成共識 ? 通過學習、會議、培訓、宣導等各種形式和途徑來統(tǒng)一思想，提高認識，更新觀念，使全員迅速熟悉、掌握和運用基本法，確?；痉ǖ捻樌茝V應(yīng)用 29 推行基本法，必須提高認識 ? 一是從管理戰(zhàn)略角度認識基本法 ? 二是從發(fā)展角度認識基本法 ? 三是從競爭角度認識基本法 30 推廣基本法，必須抓好落實 ? 要認真領(lǐng)會 2020版基本法的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，加強宣導，扎實推行，要以此為契機，大力發(fā)展和擴充隊伍有效人力，夯實隊伍組織基礎(chǔ)，提高隊伍產(chǎn)能，強化制度執(zhí)行力度，規(guī)范管理，營造積極有效的制度激勵氛圍，促進我省代理人隊伍建設(shè)邁上新臺階！ ? 應(yīng)在 2020年 2月底前就 2020版基本法的內(nèi)容對全體個人代理人宣導到位，至少應(yīng)進行三次以上的全面宣導 31 人生筑夢 夢想成真 32 。其中 A類地區(qū)包括：廣州、佛山、東莞、汕頭、中山、江門、珠海分公司； B類地區(qū)包括：茂名、湛江、惠州、梅州、肇慶、韶關(guān)、清遠、揭陽分公司 。 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 25 打造 “ 成功家族 ” ? 06版 《 基本法 》 在部經(jīng)理之上增設(shè)了高級部經(jīng)理和資深部經(jīng)理兩級晉升臺階，為優(yōu)秀代理人主管進一步做大做強團隊、創(chuàng)造“ 成功家族 ” 提供了發(fā)展空間。并將增員獎勵和新人獎勵與新人第 第 13個月留存情況捆綁設(shè)計在一起。 21 鼓勵全員增員，提高新人獎勵，強調(diào)新人留存 ? 06版 《 基本法 》 突出了增員對各級主管晉升的意義 ,強化了各級主管對新人的輔導和培養(yǎng) , 鼓勵全員形成增員氛圍和培養(yǎng)增員習慣，鼓勵全員增員 。 19 增設(shè)多種組織育成利益 ? 06版 《 基本法 》 通過對主管培育獎金和培育津貼項目的設(shè)置，鼓勵組織的培育與發(fā)展，促進隊伍的高效擴張。 18 增加主管管理和組織發(fā)展的利益 ? 06版 《 基本法 》 通過對不同層級和不同績效的團隊設(shè)置差異化的管理利益，提高主管晉升欲望，鼓勵隊伍創(chuàng)造高績效。 當前在隊伍建設(shè)方面面臨巨大壓力 13 03版基本法在鼓勵主管做大團隊、鼓勵隊伍擴張 方面存在一定的缺陷，其他配套系
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