中國(guó)人壽基本法宣導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管版31頁ppt-中國(guó)人壽-資料下載頁
2025-08-06 20:41本頁面
【導(dǎo)讀】佛山、東莞、中山、珠海、江門、梅州、惠州、1月1日起實(shí)施《2020版基本法》；廣州、汕頭分公司為第二批上線單位，自2020年4. 06版基本法上線前主要準(zhǔn)備？確認(rèn)架構(gòu)圖（確認(rèn)直。核結(jié)果確認(rèn)職級(jí)。一律確認(rèn)為處經(jīng)理。律確認(rèn)為業(yè)務(wù)主任；按新辦法下新人回歸的有關(guān)規(guī)定處理。則雙方形成培育關(guān)系，培育關(guān)系起始時(shí)間為2020年1月1日。2020年1月1日前入司的新人，其增員者的增員獎(jiǎng)勵(lì)按原辦法執(zhí)行；部經(jīng)理領(lǐng)取增部津貼，并享有一次性的培育部經(jīng)理獎(jiǎng)金。隊(duì)伍士氣和信心不足，增員困難，新人留存率低，人力規(guī)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，同業(yè)公司注重人力擴(kuò)張，在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)。的局部地區(qū)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量均優(yōu)于我司。目前主管對(duì)業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)的主導(dǎo)作用并沒有得到充足的體現(xiàn)。06版《基本法》將組織歸屬和管轄利益分
【正文】 發(fā)展空間。同時(shí)為最高級(jí)主管拓寬了發(fā)展通道，可選擇轉(zhuǎn)入公司管理崗位 26 ? 讓更多的小主管想當(dāng)大主管 （拉大收入差距，提升晉升動(dòng)力） ? 讓更多有潛質(zhì)的業(yè)務(wù)員想當(dāng)主管 （穩(wěn)健組經(jīng)理，加快中小主管晉升速度） ? 讓主管利益與輔導(dǎo)范圍更一致 （理順組織關(guān)系和提傭模式） ? 讓更多較成熟的中高級(jí)主管愿意扶持下級(jí)成長(zhǎng) （提高培育獎(jiǎng)勵(lì)） ? 讓主管發(fā)展無后顧之憂 （尊重“血緣關(guān)系”） ? 讓主管的價(jià)值得到更高體現(xiàn) （打造“成功家族”，增加選擇路徑） ? 讓隊(duì)伍中有更多的人愿意去增員 （加大增員獎(jiǎng)勵(lì)，延長(zhǎng)發(fā)放時(shí)間） ? 讓市場(chǎng)上更多的新人愿意走進(jìn)中國(guó)人壽 （加大新人獎(jiǎng)勵(lì)） ? 讓新人進(jìn)來后能更長(zhǎng)期地留存 （增員、新人獎(jiǎng)勵(lì)與留存捆綁，主管加強(qiáng)輔導(dǎo)） ? 讓現(xiàn)有隊(duì)伍的組織架構(gòu)更充實(shí)、更穩(wěn)固 （有效人力、考核體系） 06版基本法修訂的核心圍繞 提高主管發(fā)展意愿，做大做強(qiáng)團(tuán)隊(duì) 27 關(guān)于地區(qū)分類、 Q值 ? 根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)和隊(duì)伍狀況的差異性，基本法實(shí)施單位分為 A、 B兩類地區(qū)，在有關(guān)待遇和考核指標(biāo)方面實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)。其中 A類地區(qū)包括：廣州、佛山、東莞、汕頭、中山、江門、珠海分公司； B類地區(qū)包括：茂名、湛江、惠州、梅州、肇慶、韶關(guān)、清遠(yuǎn)、揭陽分公司 。 ? A類地區(qū) Q值設(shè)定為 1000元； B類地區(qū) Q值設(shè)定為 800元。 28 推行基本法，必須與代理人 達(dá)成共識(shí) ? 通過學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、宣導(dǎo)等各種形式和途徑來統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，使全員迅速熟悉、掌握和運(yùn)用基本法，確保基本法的順利推廣應(yīng)用 29 推行基本法，必須提高認(rèn)識(shí) ? 一是從管理戰(zhàn)略角度認(rèn)識(shí)基本法 ? 二是從發(fā)展角度認(rèn)識(shí)基本法 ? 三是從競(jìng)爭(zhēng)角度認(rèn)識(shí)基本法 30 推廣基本法，必須抓好落實(shí) ? 要認(rèn)真領(lǐng)會(huì) 2020版基本法的精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣導(dǎo)，扎實(shí)推行，要以此為契機(jī)，大力發(fā)展和擴(kuò)充隊(duì)伍有效人力，夯實(shí)隊(duì)伍組織基礎(chǔ)，提高隊(duì)伍產(chǎn)能，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，規(guī)范管理，營(yíng)造積極有效的制度激勵(lì)氛圍，促進(jìn)我省代理人隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階！ ? 應(yīng)在 2020年 2月底前就 2020版基本法的內(nèi)容對(duì)全體個(gè)人代理人宣導(dǎo)到位，至少應(yīng)進(jìn)行三次以上的全面宣導(dǎo) 31 人生筑夢(mèng) 夢(mèng)想成真 32
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