收展基本法收展員國(guó)壽保險(xiǎn)版12頁(yè)-中國(guó)人壽-資料下載頁(yè)
2025-08-06 09:03本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】--中國(guó)人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管。各職級(jí)當(dāng)月Q值、保全服務(wù)責(zé)任額、早夕會(huì)到達(dá)。率與訪問(wèn)量要求：。30分40分20分10分。分為30分，且每高出。于上述標(biāo)準(zhǔn)，則每低5. 則該項(xiàng)目得分為0。單持續(xù)率達(dá)到95%以上，則該項(xiàng)。得分可為40分；若超出該標(biāo)準(zhǔn)則。降低1%扣5分,扣完為止；若當(dāng)月。綜合保單持續(xù)率低于87%,則該項(xiàng)。低于60%，則扣100分，直至日常。其該項(xiàng)考核才可得20分，每。少1訪扣1分，若低于40訪，D.按照《收展人員考勤管理辦法》。率必須在95%以上，其活動(dòng)管理考核。早、夕會(huì)到達(dá)率只考。核扣分不獎(jiǎng)勵(lì)分值。E.凡違犯《收展人員客戶服務(wù)品質(zhì)。管理辦法》的相關(guān)條例，扣10至50. 分，直至解除《〈保險(xiǎn)營(yíng)銷員保險(xiǎn)代。理合同〉（B類）》合同。崗前培訓(xùn)通過(guò)代資考。引進(jìn)準(zhǔn)收展員一名。或任收展員6個(gè)月以上。
【正文】 中國(guó)人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓(xùn)班 11 準(zhǔn)收展員轉(zhuǎn)正考核 崗前培訓(xùn) 通過(guò)代資考 活動(dòng)管理合格 準(zhǔn)客戶 30人 FYC 意外險(xiǎn)5件 收展員 入司 3個(gè)月 中國(guó)人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓(xùn)班 12 收展員考核 1. 維持指標(biāo) : (1) ≥ 95%； (2) FYC≥ 1Q。 2. 晉升收展主任指標(biāo) : (1) ≥ 95%； (2) 日?？己司诜Q職（含，下同）以上； (3) FYC≥ ； (4)引進(jìn)準(zhǔn)收展員一名或任收展員 6個(gè)月以上。 中國(guó)人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓(xùn)班 13 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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