收展基本法資深收展主任國壽版11頁ppt-中國人壽-資料下載頁
2025-08-06 09:02本頁面
【導讀】--中國人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管。4企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè)。各職級當月Q值、保全服務責任額、早夕會到達。率與訪問量要求：。分為30分，且每高出。于上述標準，則每低5. 分,扣完為止;若當月Q值為零,則該項目得分為0。單持續(xù)率達到95%以上，則該項。得分可為40分；若超出該標準則。每提高1%獎勵2分；反之，則每。綜合保單持續(xù)率低于87%,則該項。低于60%，則扣100分，直至日常。D.按照《收展人員考勤管理辦法》。率必須在95%以上，其活動管理考核。才可得10分，每降低1%扣1分，若。當月早、夕會到達率低于85%，則該。核扣分不獎勵分值。E.凡違犯《收展人員客戶服務品質。管理辦法》的相關條例，扣10至50. 分，直至解除《〈保險營銷員保險代。理合同〉（B類）》合同。引進準收展員1人。日常考核至少4次在優(yōu)秀以上，無基
【正文】 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓班 11 資深收展主任考核 維持指標 : (1) ≥ 95%； (2) FYC≥ 5Q (3) 引進準收展員 1人 (4)日常考核至少 4次在優(yōu)秀以上，無基本達標和不達標 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓班 12 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究
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