【導讀】編制:戰(zhàn)略部部門/職位:日期:2020. 第五章銷售大區(qū)職能
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2025-08-05 11:58
【總結(jié)】----營銷與客戶關(guān)系管理手冊(初稿)受控狀態(tài):受控號:持有人:文件編號:發(fā)布日期:年月日實施日期:年月日編制人:審核人:
2025-06-15 08:35
【總結(jié)】╳╳╳集團20xx年度培訓計劃書前言:在今天這個市場經(jīng)濟時代,特別是以知識價值為衡量標準的時代到來,企業(yè)人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的第一資源,現(xiàn)代人力資源管理取代了資本金為第一資源位置的同時,也成為促進企業(yè)生產(chǎn)力的重要資源。╳╳╳集團作為一個集房地產(chǎn)開發(fā)、各類面制品和調(diào)味品、大型商城、石材、果林等集團產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的大型集團化公司,人力
2025-05-29 17:35
【總結(jié)】XXX實業(yè)集團手冊XXX公司營運中心編制編制人:編制時間:2目錄目錄(1~2)
2024-11-04 06:33
【總結(jié)】美的集團職位管理手冊編制:___________審核:___________簽發(fā):___________日期:___________目錄第1章職位管理手冊使用說明 1職位管理理念 1職位手冊使用范圍說明 1第2章職位管理機構(gòu)的職責 2集團人力資源部的職位管理職責 2二級管理平臺人力資源部的職位管理職責 2事業(yè)部
2025-04-13 03:25
【總結(jié)】江蘇詳詳細細集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。
2025-05-29 16:51
【總結(jié)】銷售技巧與策略順馳集團(重慶)公司柳強第一顧客讓渡價值的概念一:整體顧客價值產(chǎn)品價值(固定的房屋、相關(guān)的結(jié)構(gòu)物等)服務(wù)價值(合同的簽定、付款的方式等)人員價值(業(yè)務(wù)能力、知識水平、相關(guān)的理論知識、工作的效益)形象價值(企業(yè)的形象、品牌效應(yīng)等一系列無形的感知效果)二:整體顧客成本貨幣成本(單位平米的價格)時間成本(購房的時間段)
2025-06-21 18:49
【總結(jié)】XX集團公司工程項目管理手冊工程項目管理手冊目錄(以下是工程管理部負責編制的內(nèi)容)第一章總則???????????????????6第二章項目管理方式和程序????????????7第三章項目管理辦法???????????????19一、項目經(jīng)濟評估辦法??????
2025-01-19 21:08
【總結(jié)】湖南某路橋建設(shè)集團公司質(zhì)量管理手冊湖南路橋建設(shè)集團公司管理手冊版號:第三版編號:HNRB-QEO-001:2021發(fā)布日期:2021年2月實施日期:2021年2月目錄1集團公司簡介1
2024-12-15 21:44
【總結(jié)】----集團有限公司設(shè)備管理流程手冊1.范圍本流程適用于XXX集團有限公司生產(chǎn)用設(shè)備從購置開始,直至報廢更新止,實施全過程管理,確保其能安全、正確地使用。2.控制目標/指標?控制目標:對設(shè)備進行正確操作,日常維護和保養(yǎng),使設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài),以滿足產(chǎn)品制造工藝要求,延長
2025-05-29 17:30
【總結(jié)】靈杰藝術(shù)實業(yè)集團手冊(僅供內(nèi)部人員使用)靈杰藝術(shù)公司營運中心編制編制人:李強慕永杰目錄目錄(1~2)前
2025-06-21 18:36
【總結(jié)】2020年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學、合理的薪酬體系,根據(jù)集團公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認同感和高滿意度,薪酬的激勵作用才可充分體現(xiàn)。
2024-10-25 11:48
【總結(jié)】2021年集團公司子公司管理辦法第1章總則第1條目的為了加強對子公司的管理,有效控制經(jīng)營風險,保護投資者合法權(quán)益,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及本公司章程的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。第2條適用范圍本辦法所稱子公司是指本集團公司所屬控股子公司。第3條子公司應(yīng)按照上市公司的標準規(guī)范運作
2024-12-16 16:04
【總結(jié)】某集團中高級人員管理手冊目目錄錄目錄................................................................
2024-12-17 10:17
【總結(jié)】第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團公司培訓管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標準發(fā)布日期發(fā)送副
2025-08-08 00:47