某集團公司20xx年薪酬方案-資料下載頁
2025-10-16 11:48本頁面
【導讀】肁蒈蕆羈羇蕆薀螄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒄蒄羇羄膁薆螀衿膀蠆羆膈腿莈蝿膄膈薁肄肀膈蚃袇羆膇螅蝕芅膆蒅裊膁膅薇蚈肇芄蠆袃羃芃荿蚆衿節(jié)蒁袂芇節(jié)蚄蚅膃芁螆羀聿芀蒆螃羅艿薈羈袁羋蝕螁膀莇莀羇肆莆蒂蝿莆薅羅羈蒞螇袈芆莄蒆蟻膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀蒀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿螈蚅肁蒈蕆羈羇蕆薀螄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒄蒄羇羄膁薆螀衿膀蠆羆膈腿莈蝿膄膈薁肄肀膈蚃袇羆膇螅蝕芅膆蒅裊膁膅薇蚈肇芄蠆袃羃芃荿蚆衿節(jié)蒁袂芇節(jié)蚄蚅膃芁螆羀聿芀蒆螃羅艿薈羈袁羋蝕螁膀莇莀羇肆莆蒂蝿莆薅羅羈蒞螇袈芆莄蒆蟻膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀蒀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿螈蚅肁蒈蕆羈羇蕆薀螄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒄蒄羇羄膁薆螀衿膀蠆羆膈腿莈蝿膄膈薁肄肀膈蚃袇羆膇螅蝕芅膆蒅裊膁膅薇蚈肇芄蠆袃羃芃荿蚆衿節(jié)蒁袂芇節(jié)蚄蚅膃芁螆羀聿芀蒆螃羅艿薈羈袁羋蝕螁膀莇莀羇肆莆蒂蝿莆薅羅羈蒞螇袈芆莄蒆蟻膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀蒀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿螈蚅肁蒈蕆羈羇蕆薀螄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒄蒄
【正文】 面臨內部、外部的矛盾。 3 級 — 惡劣：具有競爭性、淘汰率高、工作矛盾沖突大、要求精確率的工作 崗位。 環(huán)境條件及工作風險及要素分值表 自然環(huán)境 生理條件 1 級 — 較好 2 級 — 一般 3 級 — 惡劣 1 級 — 較好 1 2 級 — 正常 1 3 級 — 較差 2 3 自然環(huán)境 生理條件 1 級 — 較好 2 級 — 一般 3 級 — 惡劣 工作風險 級別代碼 級別內容 分值 1 級 小（一般） 2 級 中（較大） 3 級 大（惡劣） 2 崗位價值的最終得分等于崗位評價指標各個因素的分值各乘以權重之和，參照以上《標 準》和《說明》，即：崗位價值 =“對企業(yè)的影響”分值 +“解決問題”分值 +“責任（權）范圍”分值 +“監(jiān)督”分值 +“知識經(jīng)驗”分值 +“溝通”分值 +“環(huán)境風險”分值。 技術崗位各層級基本薪酬評估系數(shù)表 1 崗位層次 分值區(qū)間 層級基礎工資標準 薪酬層級系數(shù) 薪酬基本單元值 (K) 備 注 教授級（ A） A1（ 97100） 13800 3000 A2（ ） 13500 A3（ ） 13200 A4（ ） 12900 A5（ ） 12600 A6（ ） 12300 高工級（ B） B1() 8000 2020 B2() 7800 B3() 7600 B4() 7400 B5() 7200 B6() 7000 工程師級（ C） D1(7174) 3640 1300 D2() 3510 D3() 3380 D4() 3250 D5() 3120 D6() 2290 助理工程師級（ D） E1() 2200 1000 E2() 2100 E3() 2020 E4() 1900 E5() 1800 E6() 1700 技術員級（ E） F1() 1520 950 F2() 1425 F3() 1330 F4() 1235 F5() 1140 F6() 1045 管理及其它崗位各層級基本薪酬評估系數(shù)表 2 崗位層次 分值區(qū)間 層級基礎工資標準 薪酬層級系數(shù) 薪酬基本單元值 (K) 備注 總裁級（ A） 不包括總裁 A1（ 97100） 13800 3000 A2（ ） 13500 A3（ ） 13200 A4（ ） 12900 A5（ ） 12600 A6（ ） 12300 總監(jiān)級（ B） B1() 8000 2020 B2() 7800 B3() 7600 B4() 7400 B5() 7200 B6() 7000 經(jīng)理級（ C） C1(7274) 5100 1500 C2() 4950 C3() 4800 C4() 4650 C5() 4500 C6() 4350 副經(jīng)理級（ D） D1(7174) 3220 1150 D2() 3105 D3() 2990 D4() 2875 D5() 2760 D6() 2645 主管級（ E） E1() 2200 1000 E2() 2100 E3() 2020 E4() 1900 E5() 1800 E6() 1700 專員級（ F） F1() 1520 950 F2() 1425 F3() 1330 F4() 1235 F5() 1140 F6() 1045 員級（ G） G1() 900 900 G2() 810 G3() 720 G4() 630 G5() 540 G6() 450 技術崗位各層級崗位年績效工資總額區(qū)間－ 1 崗位層次 年績效工資區(qū)間（元） 備注 教授級（ A） 150000300000 高工級（ B） 3000050000 工程師級（ C） 500020200 助理工程師（ D） 30005000 技術員級（ E） 20203000 管理及其它崗位各層級崗 位年績效工資總額區(qū)間－ 2 崗位層次 年績效工資區(qū)間（元） 備注 總裁級（ A） 不包括總裁 150000300000 總監(jiān)級（ B） 3000050000 經(jīng)理級（ C） 1000030000 副經(jīng)理級（ D） 500010000 主管級（ E） 30005000 專員級（ F） 20203000 員級（ G） 15002020 億利資源集團公司副經(jīng)理以上人員年職務消費額 崗位名稱 交通費 招待費 差旅費 通訊費 辦公費 其它費用 合計 執(zhí)行總裁 常務 副總裁 集團教授 技術副總裁 監(jiān)事會主席 基礎事業(yè)部總經(jīng)理 化工事業(yè)部總經(jīng)理 工會主席 運營總監(jiān) 集團高級工程師 集團財務總監(jiān) 股份財務總監(jiān) 董事會辦會室主任 資產運營部經(jīng)理 市場部經(jīng)理 財務部經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 技術中心主任 總裁執(zhí)行辦 主任 工程師 黨群工作部主任 證券部經(jīng)理 股份財務部經(jīng)理 法務部經(jīng)理 董事會辦公室副主任 資產運營部副經(jīng)理 資金管理中心副主任
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