廣東某集團公司薪酬發(fā)放辦法-資料下載頁
2025-04-17 05:13本頁面
【正文】 。、 整月休病假的，停止發(fā)放當月績效工資和對應月份的年度績效工資。第五章 其他、、 新參加工作的應屆大學畢業(yè)生的試用期工資標準按照《****公司基本薪酬管理辦法》執(zhí)行。15日之前（含15日）報到的發(fā)放當月全月試用期工資，16日后（含16日）報到的發(fā)放當月半個月試用期工資。、、 應屆畢業(yè)生定崗后，其崗位工資按對應崗位層級的F檔確定?？冃ЧべY按照各單位績效考核辦法和對應績效工資標準執(zhí)行。、、 單位安排員工脫產學習期間，基本薪酬按原標準發(fā)放；如參加當月績效考核的績效工資按考核結果計發(fā)，如不參加績效考核的，按照“稱職”標準計發(fā)績效工資。、、 員工在工作日依法參加以下社會活動的，其薪酬正常發(fā)放：、 依法行使選舉權和被選舉權的；、 人大代表、政協(xié)委員依法履行職責期間；、當選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上政府、黨派以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織召開的會議期間；、人民陪審員參加審判活動；、不脫產工會基層委員依法參加工會活動；職工代表參加集體合同協(xié)商活動。“、、 涉嫌違法犯罪被公安機關或檢察院拘留審查、兩指”、“雙規(guī)”、或逮捕等限制人身自由期間不能參加正常工作的，按以下方式發(fā)放薪酬:一、當月按照實際工作時間計算發(fā)放基本薪酬，停發(fā)績效工資和停止繳存住房公積金。二、次月開始暫停發(fā)放其基本薪酬、績效工資以及住房公積金等其他福利待遇。三、社會保險按有關規(guī)定繳存。社會保險企業(yè)繳存部分由企業(yè)繳存；個人繳納部分所需資金由本人負擔，企業(yè)代繳。四、依法被追究刑事責任的，自明確處理意見當月，解除勞動合同，并停止繳存各類社會保險。五、經審查免于追究法律責任的，從明確處理意見次月起，其薪酬正常發(fā)放，并補發(fā)其停發(fā)的基本薪酬。第六章附則、、 本意見所指正常工作時間工資，是指勞動合同雙方約定的勞動者在法定工作時間提供正常勞動，用人單位依法應當支付的勞動報酬。、、 各單位根據本意見，制定本單位的薪酬發(fā)放規(guī)定，經本單位職工代表大會討論通過后發(fā)文執(zhí)行。、、 本意見由省公司人力資源部負責解釋。、、 本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行。9
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