廣東某集團(tuán)公司薪酬發(fā)放辦法-文庫(kù)吧
2025-04-02 05:13 本頁(yè)面
【正文】 積金、法定社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由三方（戶籍所在地的廣東公司下屬單位、任職單位和本人）協(xié)商，可隨工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，也可2繼續(xù)保留在原單位。保留在原單位的，所需繳納的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由任職單位和本人按規(guī)定負(fù)擔(dān)，代繳單位和任職單位需于每年1月和7月前結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。專業(yè)公司異地任職三級(jí)經(jīng)理參照上述規(guī)定執(zhí)行，由各公司自行明確。、***集團(tuán)公選拔安排到廣東公司之外交流任職人員：其薪酬發(fā)放和福利待遇按照***集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、派駐到對(duì)外投資單位人員：薪酬原則上由派駐單位發(fā)放，執(zhí)行派駐單位的薪酬制度。如在派出單位繳存社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，由派出單位代為繳存，相關(guān)費(fèi)用由派駐單位和派出單位于每年1月和7月前結(jié)算。、實(shí)行派駐制的財(cái)務(wù)人員和風(fēng)險(xiǎn)管理人員：其薪酬按照派駐單位規(guī)定發(fā)放。、廣東公司派駐海外工作人員：薪酬按照《***廣東公司海外工作人員待遇管理辦法》執(zhí)行；各專業(yè)公司海外工作人員薪酬發(fā)放由各公司參照上述辦法制定相應(yīng)規(guī)定。、每年上半年前各公司須以紙質(zhì)形式（或電子版本）向員工提供本人上年度的薪酬發(fā)放情況（附件：****公司員工個(gè)人年度薪酬報(bào)告）。第三章崗位變動(dòng)的薪酬發(fā)放規(guī)定、員工在廣東公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，按報(bào)到日期區(qū)分基本薪酬和績(jī)效工資的發(fā)放月份：當(dāng)月15日之前（含15日）報(bào)到的，在調(diào)進(jìn)單3位發(fā)放當(dāng)月基本薪酬和績(jī)效工資；當(dāng)月16日（含16日）之后報(bào)到的，在原調(diào)出單位發(fā)放當(dāng)月基本薪酬和績(jī)效工資。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳存由調(diào)出和調(diào)入單位按照有關(guān)規(guī)定辦理，調(diào)出和調(diào)入單位需協(xié)調(diào)好轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的延續(xù)繳存。、員工崗位發(fā)生變動(dòng)的以變動(dòng)時(shí)期確定薪酬調(diào)整月份：當(dāng)月15日之前（含15日）變動(dòng)的，于變動(dòng)當(dāng)月按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整其基本薪酬、績(jī)效工資、福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)；當(dāng)月16日（含16日）之后變動(dòng)的，于變動(dòng)次月按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整其基本薪酬、績(jī)效工資、福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。、員工崗位發(fā)生變動(dòng)（含崗位層級(jí)變動(dòng)、廣東公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)）的年度績(jī)效工資的發(fā)放按照崗位聘任
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