公務員職務與職級并行規(guī)定學習體會五篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:41 本頁面
【文章內容簡介】 合了我國目前公務員工作生活現(xiàn)狀，有利于調動廣大公務員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，完善公務員制度機制，推進公務員分類管理，加強專業(yè)化建設，拓寬公務員尤其是基層公務員職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)對公務員的持續(xù)激勵，有利于解決非領導職務設置存在的屬性界定不清晰、設置不科學不合理等問題。 普通公務員通過提高職級享受更好工資待遇，增強普通公務員主觀能動性，更好激勵公務員干事創(chuàng)業(yè)履職盡責。新規(guī)定的出臺，打破了以往只能通過職務的晉升提高工資待遇的可能，讓更多的普通公務員可以以非領導職務的方式提高工資待遇，進而提升自己的生活水平。這對普通公務員是一個巨大的政策激勵，是制度上的持續(xù)性激勵，讓更多的普通公務員有更強的滿足感、安全感和幸福感，讓基層的公務員將更多的經歷放在工作上，激發(fā)廣大公務員投身于社會主義現(xiàn)代化建設的大局之中，更加主動積極作為，為中國特色社會主義事業(yè)建設提供了良好的組織保障和后續(xù)力量。 增加更多非領導職務，形成多樣化公務員發(fā)展途徑。非領導職務的增加，是公務員分類管理制度的更一步嘗試，改善了公務員晉升渠道單一的現(xiàn)狀，使職級成為公務員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯，為普通公務員的發(fā)展提供了更多的途徑，是管理手段專業(yè)化、科學化的體現(xiàn)。這是新時代提供給我們更加廣闊的天地、更加優(yōu)越的環(huán)境、更加暢通的渠道，讓我們可以減少顧慮、更加全身心地投入工作，讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴。 晉升渠道更加有利于基層，形成鼓勵年輕有志青年在基層干事創(chuàng)業(yè)的激情。習近平總書記說，農村廣闊天地大有作為，但基層工作苦累、基層公務員的生活水平較低，職務與職級并行的規(guī)定使基層公務員能夠安心基層、安心本職崗位建功立業(yè)，保持基層公務員隊伍穩(wěn)定。同時有利于消除官本位現(xiàn)象，定位好公務員“人民公仆”的角色。尤其是對縣級及縣級以下單位，縣以下機關公務員是做好基層工作、服務人民群眾、鞏固基層政權的骨干力量。在縣以下機關實施公務員職務與職級并行制度，對于調動和發(fā)揮基層干部的積極性，將起到促進作用。 新《規(guī)定》的
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