公務(wù)員職級與職務(wù)并行規(guī)定心得體會三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批兌現(xiàn)。 三、嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。為了確保中央政策落實到位，該縣在制度實施過程中，做到“三不”，不自行擴(kuò)大實施范圍，不自行變更晉升職級條件，不自行提高職級待遇，與中央精神不一致的“土政策”立即糾正，杜絕上有政策、下有對策。各單位協(xié)調(diào)配合，在實施過程中，進(jìn)一步規(guī)范工作程序。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 一是讓公務(wù)員更有干事創(chuàng)業(yè)精氣神。在過去，我國縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員往往面臨晉升通道狹窄等困境，基層公務(wù)員很難得到晉升的機(jī)會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了幾十年，也許退休還是個科員。想要依靠職務(wù)晉升來提高公務(wù)員的待遇，難以調(diào)動廣大基層公務(wù)員的積極性。加之工資待遇與職務(wù)級別直接掛鉤，有的干部到退休都沒被提拔，工資自然也就提不上去，工作中難免產(chǎn)生消極情緒。 二是職務(wù)與職級，不僅決定著公職人員的薪酬收入，同時也影響到公職人員的工作積極性，關(guān)系到公職人員能否盡心盡力的工作，是否腳踏實地的服務(wù)群眾。但長期以來，職務(wù)與職級卻存在著不并行的“老瘸腿”問題，一只腳長一只腳短，一只腳快一只腳慢，從而導(dǎo)致走不快、走不遠(yuǎn)。拖慢了部分公職人員進(jìn)步的速度，消磨了一些公職人員工作的熱情。 三是強(qiáng)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才管理科學(xué)化，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。之前
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1