公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定網(wǎng)評二篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。相信，只要做好審核、考察、測評、公示等各個環(huán)節(jié)的公開透明，嚴(yán)格組織考察和把關(guān)，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定能讓《規(guī)定》的激勵作用最大化。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，《規(guī)定》的施行確立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，調(diào)動了廣大公務(wù)員的積極性，拓寬了公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，能夠激發(fā)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化正向激勵的作用。 推行公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”，實
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