公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定心得體會四篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定也作出了明確的要求和界限，直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的人員：高中和中專畢業(yè)生，定為二級科員、二十七級；大學(xué)專科畢業(yè)生，定為一級科員、二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）以及被生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位、取得研究生學(xué)歷的人員，定為一級科員、二十五級；獲得碩士學(xué)位、取得研究生學(xué)歷的人員，定為四級主任科員、二十四級；獲得博士學(xué)位、取得研究生學(xué)歷的人員，定為二級主任科員、二十二級。 在實際的工作中，公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定不僅僅能提升基層公務(wù)員積極性，也對公務(wù)員自身不擔(dān)當(dāng)不作為也進行了明確的要求和約束，讓干部敢作為、敢擔(dān)當(dāng)提供了保障。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》。《規(guī)定》的施行，有利于解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置存在的屬性界定不清晰、設(shè)置不科學(xué)不合理等問題，有利于調(diào)動廣大公務(wù)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。 什么是職務(wù)與職級并行？簡單來說，就是推行職務(wù)、職級都與公務(wù)員晉升、待遇掛鉤的制度。2015年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，提出了：“對縣以下機關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。公務(wù)員晉升職級，主要依據(jù)任職年限和級別，對達到規(guī)定任職年限和級別條件的公務(wù)員，依據(jù)其德才表現(xiàn)和工作實績，在本單位或規(guī)定的范圍內(nèi)進行民主測評，經(jīng)考核合格的晉升職級。公務(wù)員晉升職級，應(yīng)包括初核、民主測評和考核、公示、報批等環(huán)節(jié)，按所任職務(wù)的管理權(quán)限進行審批。公務(wù)員晉升職級后，享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，工作崗位不變，仍從事原單位工作。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。”也就是說，推行職
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