學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-12-07 02:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定職級(jí)按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)。從國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級(jí)。機(jī)關(guān)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。公務(wù)員要晉升職級(jí)，需要什么基本資格？對(duì)于晉升巡視員、主任科員等都應(yīng)當(dāng)任廳局、調(diào)研員、主任科員及科員4年以上。同時(shí)，也要根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等各方面因素綜合考慮，不僅僅是達(dá)到了最低的任職年限就晉升，也不能僅僅憑借任職年限時(shí)長(zhǎng)就論資排輩。哪些情況，公務(wù)員的職級(jí)會(huì)被降低、不得晉升？最簡(jiǎn)單的就是不符合公務(wù)員晉升的基本條件和基本資格的。其次，收到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的?；蛘呤巧嫦舆`紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或者是其他影響晉升職級(jí)的其他情形。在對(duì)于公務(wù)員的管理制度當(dāng)中，職務(wù)和職級(jí)這兩個(gè)制度是重要的組成部分之一。也是確定公務(wù)員的薪資及其他方面待遇的依據(jù)。從職務(wù)來(lái)看，單指公務(wù)員的頭銜，側(cè)方面體現(xiàn)出公務(wù)員本人的工作能力和職責(zé)的大小。從職級(jí)來(lái)看，是從一定的層次對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的級(jí)別中，主要體現(xiàn)為各位公務(wù)員的資歷方面。國(guó)家有關(guān)部門(mén)建立此項(xiàng)制度，形成了通過(guò)職務(wù)和職級(jí)晉升的兩個(gè)晉升通道。同時(shí)，也是對(duì)公務(wù)員管理制度的創(chuàng)新和完善，鼓勵(lì)公務(wù)員真真正正做到為人民服務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)的服務(wù)。當(dāng)今社會(huì)的有志青年們，仍然懷抱著建設(shè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想。他們通過(guò)考試進(jìn)入不同的部門(mén)，在不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱，有了這樣的制度保障，也為他們的工作指明了方向。忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，是對(duì)21世紀(jì)新時(shí)代選任用人規(guī)律的深刻揭示。學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》心得體會(huì)4中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。本次規(guī)定注重德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)，通過(guò)推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，調(diào)動(dòng)公務(wù)員群體積極性、健全激勵(lì)保障機(jī)制，體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向。推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，有利于建立公平合理的公務(wù)員體制，拓寬公務(wù)員晉升通道，有助于完善激勵(lì)保障制度、能上能下制度。通過(guò)建立相應(yīng)的職級(jí)待遇、工資、住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1