學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定心得體會-資料下載頁
2024-12-07 02:49本頁面
【正文】 論是對于形成風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，還是密切黨群、干群關(guān)系魚水情，都如同附骨之疽，危害甚深。因此,有必要從制度上打破公務(wù)員官本思想“旋轉(zhuǎn)門”，暢通干事創(chuàng)業(yè)路。職務(wù)職級并行，引導(dǎo)公務(wù)員建立正確的職業(yè)預(yù)期，拓展公務(wù)員全方位發(fā)展空間，讓基層干部、普通干部成為最大受益者，對于消除領(lǐng)導(dǎo)崗位的特權(quán)待遇,逐步破除“官本位”思想意義重大。 這也必然會推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)，努力干出實(shí)打?qū)嵉男聵I(yè)績，干出群眾稱道的好口碑。職務(wù)職級并行為激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干打破“三個(gè)門”暢通“三條路”，旗幟鮮明為積極干事者撐腰鼓勁，切實(shí)把公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性廣泛而有效地調(diào)動(dòng)起來，引導(dǎo)廣大公務(wù)員立足自身實(shí)際，提升工作能力，練就過硬本領(lǐng)，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進(jìn)取的精神，履職盡責(zé)，拼搶爭先，銳意謀績，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，凝心聚力為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利做出新的貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會62019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，自2019年6月1日起施行。新公務(wù)員法確立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，目的是調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員的積極性，拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)對公務(wù)員的持續(xù)激勵(lì)。這一制度將涉及數(shù)百萬公務(wù)員。實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度旨在適應(yīng)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，完善中國特色公務(wù)員制度，改革公務(wù)員職務(wù)設(shè)置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國所有公務(wù)員里，60%在縣以下基層單位工作，%是鄉(xiāng)科級及以下人員。在基層單位，99%的公務(wù)員屬于副處級以下，90%的公務(wù)員屬于副科級以下。公務(wù)員隊(duì)伍，越往上職位越少，這也產(chǎn)生了不公平的問題。如此一來，如何調(diào)動(dòng)大部分人的工作積極性就成了問題，因?yàn)榇蟛糠秩硕荚诨鶎右痪€工作。對于基層公務(wù)員普遍關(guān)注的“晉升難”等問題激烈的競爭壓力催生了一些不好的情況：一些人不惜跑官、買官；一些人多年上升無望，心生倦怠，導(dǎo)致人浮于事。此次的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，使廣大基層干部吃了“安心丸”，讓他們能更好的扎根基層，讓付出者能得到回報(bào)，讓基層的工作者更加有干勁，共建我們美麗鄉(xiāng)村和美麗中國。
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