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公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定學(xué)習(xí)體會八篇-資料下載頁

2025-09-19 14:22本頁面
  

【正文】 。吃透弄懂文件精神,準確把握政策要求,切實增強貫徹落實的自覺性和主動性;要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),要嚴格按期落實規(guī)定,把中央對廣大干部的愛護關(guān)懷落到實處,真正把好事辦實、把實事辦好,不斷激發(fā)各級公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。 【篇八】 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行,這對基層公務(wù)員是一個激勵人心的規(guī)定。《規(guī)定》明確職級與待遇,通過公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤,根據(jù)所任職級執(zhí)行相應(yīng)的工資標準,可以更好地調(diào)動基層公務(wù)員群體工作的積極性,同時更加健全公務(wù)員的激勵機制和保障機制。面對新的規(guī)定帶來的新的機遇,我們基層青年公務(wù)員更應(yīng)該努力工作,不斷提升自己。 用積極努力面對職級晉升。在《規(guī)定》之前的很長一段時間因編制和職數(shù)的限制,公務(wù)員晉升是很困難的,很多基層的公務(wù)員到臨退休也可能只在科級職務(wù)和待遇,缺乏晉升渠道會逐漸形成了多做多錯不做不錯的“中庸”工作態(tài)度,會對理想信念產(chǎn)生動搖,越來越敢于平庸,不愿創(chuàng)新。《規(guī)定》的印發(fā)可以在一定程度上解決公務(wù)員隊伍晉升難的關(guān)鍵癥結(jié),為基層公務(wù)員打開另一條晉升渠道,使更多的基層公務(wù)員在工作崗位上更有做事的動力;同時“公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次,其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,任職年限縮短半年;每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,該年度不計算為晉升職級的任職年限”、“公務(wù)員職級實行能上能下”的規(guī)定,得以讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的基層公務(wù)員能夠脫穎而出,讓碌碌無為、不能勝任的人得到督促和警醒,可以促使基層公務(wù)員更加積極進取、努力工作,來獲得合理的待遇和尊重。 用腳踏實地面對日常工作?!兑?guī)定》為基層公務(wù)員規(guī)劃了有效的晉升渠道,對于調(diào)動和發(fā)揮基層干部的積極性,將起到促進作用,在面對機遇的同時,更應(yīng)該腳踏實地做好本職工作,用漂亮的工作成果迎接機遇和挑戰(zhàn)。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、源泉在基層,基層工作的擔(dān)子重、事情雜。我們要及時處理好各方面的工作和任務(wù),提高化解風(fēng)險的能力,面對艱難困阻要勇敢堅定地迎難而上,開拓進取,面對細小瑣事,不能挑挑揀揀,要將每個小事都付諸實踐,要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高制度執(zhí)行力,在崗位上盡忠職守。 用忠誠信念面對黨和國家?!兑?guī)定》明確公務(wù)員晉升職級的條件,要政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,堅決維護習(xí)近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)總書記將好干部的標準歸納為五個方面,即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,政治品德在晉升中的重要性不容忽視?;鶎庸珓?wù)員要把政治規(guī)矩融入到自己的信念當(dāng)中去,提高道德操守,提升政治品德,加強自我學(xué)習(xí),德才兼?zhèn)?。要堅持嚴以修身、嚴以用?quán)、嚴以律己,面對大是大非,要與黨中央保持高度一致,要立場堅定,不能隨波逐流,敢于仗義執(zhí)言,勇于較真碰硬。對黨對國家對社會對人民要有信念感和使命感,不可以辜負黨和國家為我們提供的良好機遇和環(huán)境,不可以辜負人民群眾對我們的信任和囑托。 《規(guī)定》的印發(fā)為基層公務(wù)員帶來了機遇,不積跬步無以至千里,筑夢踏實,筑的是我們的理想、我們對未來的向往,但我們更要腳踏實地,以“腳”為基礎(chǔ),以“實”為重點,一步一個腳印的做好日常工作。 第13頁 共13頁
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