公務(wù)員職級(jí)與職務(wù)并行規(guī)定心得體會(huì)六篇(編輯修改稿)
2024-09-28 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定，突出公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，凸顯正確的用人導(dǎo)向。 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、事業(yè)為上、公道正派、五湖四海、任人唯賢，著力匡正選人用人風(fēng)氣，貫徹正確用人導(dǎo)向。高度重視干部選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，從嚴(yán)從優(yōu)選拔干部，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 一是職務(wù)職級(jí)并行規(guī)定有利于解決了公務(wù)員晉升難、待遇低的問題，樹立了激勵(lì)導(dǎo)向。 二是建立職務(wù)職級(jí)并行制度，有利于穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，建立起基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升的制度，體現(xiàn)對(duì)公務(wù)員工作的重視和對(duì)干部的關(guān)心，堅(jiān)定了公務(wù)員奉獻(xiàn)崗位、服務(wù)社會(huì)的信心。 三是職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，有利于樹立正確用人導(dǎo)向，職務(wù)職級(jí)并行制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作?shí)績(jī)，體現(xiàn)個(gè)人資歷，獎(jiǎng)懲并舉，鼓勵(lì)公務(wù)員立足本職踏實(shí)工作、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 【篇四】 《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》指出，國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列。 規(guī)定所稱職級(jí)，是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。 《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，對(duì)公務(wù)員職級(jí)、晉升、待遇及分類做了明確規(guī)定，突出公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，凸顯正確的用人導(dǎo)向。 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、公道正派、五湖四海、任人唯賢，著力匡正選人用人風(fēng)氣，貫徹正確用人導(dǎo)向。高度重視干部選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，從嚴(yán)從優(yōu)選拔干部，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 一是職務(wù)職級(jí)并行規(guī)定有利于解決了公務(wù)員晉升難、待遇低的問題，樹立了激勵(lì)導(dǎo)向。 二是建立職務(wù)職級(jí)并行制度，有利于穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，建立起基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升的制度，體現(xiàn)對(duì)公務(wù)員工作的重視和對(duì)干部的關(guān)心，堅(jiān)定了公務(wù)員奉獻(xiàn)崗位、服務(wù)社會(huì)的信心。 三是職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，有利于樹立正確用人導(dǎo)向，職務(wù)職級(jí)并行制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作?shí)績(jī)，體現(xiàn)個(gè)人資歷，獎(jiǎng)懲并舉，鼓勵(lì)公務(wù)員立足本職踏實(shí)工作、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 【篇五】 適當(dāng)增加非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級(jí)和職數(shù)
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