7學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-26 17:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 己懶政怠政的安全門(mén)，嚴(yán)重影響了公務(wù)員隊(duì)伍的整體形象。即便是不能再勝任原有職務(wù)，也會(huì)保留原有待遇，這就為不作為、慢作為留下了可以活動(dòng)的口子?！兑?guī)定》第二十一條、二十二條，對(duì)不得晉升職級(jí)的四種情況和降低職級(jí)的四種情況進(jìn)行了明確界定，暢通了公務(wù)員職級(jí)能上能下的路徑。這意味著今后一部分公務(wù)員晉升職級(jí)之后，即便是享受到了相應(yīng)的待遇，也可以被打回原形。相信在這一機(jī)制的督促和鞭策下，每一名公務(wù)員都會(huì)慎重對(duì)待自己的級(jí)別和待遇，在其位，謀其職，負(fù)其責(zé)，盡其事。 公務(wù)員是老百姓的勤務(wù)員，每一個(gè)有志于從事這一職業(yè)人，都是抱著一腔熱血，懷揣拳拳之心，走上工作崗位。之所以在成長(zhǎng)的道路上會(huì)成為蒼蠅、老虎，究其根源，則是因?yàn)樵趶臉I(yè)過(guò)程中，身陷官本思想的旋轉(zhuǎn)門(mén)，迷失了為政的方向，走向了人民的對(duì)立面。而官本位思想的存在，無(wú)論是對(duì)于形成風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，還是密切黨群、干群關(guān)系魚(yú)水情，都如同附骨之疽，危害甚深。因此，有必要從制度上打破公務(wù)員官本思想旋轉(zhuǎn)門(mén)，暢通干事創(chuàng)業(yè)路。職務(wù)職級(jí)并行，引導(dǎo)公務(wù)員建立正確的職業(yè)預(yù)期，拓展公務(wù)員全方位發(fā)展空間，讓基層干部、普通干部成為最大受益者，對(duì)于消除領(lǐng)導(dǎo)崗位的特權(quán)待遇，逐步破除官本位思想意義重大。這也必然會(huì)推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)，努力干出實(shí)打?qū)嵉男聵I(yè)績(jī)，干出群眾稱(chēng)道的好口碑。 職務(wù)職級(jí)并行為激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干打破三個(gè)門(mén)暢通三條路，旗幟鮮明為積極干事者撐腰鼓勁，切實(shí)把公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性廣泛而有效地調(diào)動(dòng)起來(lái)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員立足自身實(shí)際，提升工作能力，練就過(guò)硬本領(lǐng)，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，履職盡責(zé)，拼搶爭(zhēng)先，銳意謀績(jī)，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的赤誠(chéng)，凝心聚力為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利做出新的貢獻(xiàn)。 學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》心得體會(huì)五 2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，自2019年6月1日起施行。新公務(wù)員法確立了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，目的是調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員的積極性，拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)對(duì)公務(wù)員的持續(xù)激勵(lì)。這一制度將涉及數(shù)百萬(wàn)公務(wù)員。實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度旨在適應(yīng)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，完善中國(guó)特色公務(wù)員制度，改革公務(wù)員職務(wù)設(shè)置辦法，建立職級(jí)序列，暢通職級(jí)晉升通道，拓展職級(jí)晉升空間等。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)所有公務(wù)員里，60%在縣以下基層單位工作，%是鄉(xiāng)科級(jí)及以下人員。在基層單位，99%的公務(wù)員屬于副處級(jí)以下，90%的公務(wù)員屬于副科級(jí)以下。公務(wù)員隊(duì)伍，越往上職位越少，這也產(chǎn)生了不公平的問(wèn)題。如此一來(lái)，如何調(diào)動(dòng)大部分人的工作積極性就成了問(wèn)題，因?yàn)榇蟛糠秩硕荚诨鶎右痪€(xiàn)工作。對(duì)于基層公務(wù)員普遍關(guān)注的晉升難等問(wèn)題激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力催生了一些不好的情況：一些人不惜跑官、買(mǎi)官。一些人多年上升無(wú)望，心生倦怠，導(dǎo)致人浮于事。 此次的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，使廣大基層干部吃了安心丸，讓他們能更好的扎根基層，讓付出者能得到回報(bào)，讓基層的工作者更加有干勁，共建我們美麗鄉(xiāng)村和美麗中國(guó)。 學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》心得體會(huì)六 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這標(biāo)志著這項(xiàng)試點(diǎn)多年的改革進(jìn)入收官階段。其引人注目之處，在于通過(guò)推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，調(diào)動(dòng)公務(wù)員群體積極性、健全激勵(lì)保障機(jī)制。 規(guī)定指出，國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別和職
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