迎人而解選育用留四把金鑰匙課程培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-06-23 19:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工手冊(cè) ?不符合規(guī)范：依據(jù)服務(wù)規(guī)范 ?不勝任：依據(jù)績(jī)效考核 ?沒有發(fā)展?jié)摿Γ阂罁?jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ?經(jīng)濟(jì)性裁員：依據(jù)企業(yè)效益 建立有效的淘汰機(jī)制 四把金鑰匙 四把金鑰匙 士兵為何視死如歸？ ? 他很在乎別人的評(píng)價(jià) ? 他信任將領(lǐng)的正確指揮 ? 他不愿受軍法處置 ? 他知道后退是懦弱的 ， 成為落伍之雁 ? 他堅(jiān)信服從命令是軍人的天職 ? 他期望在戰(zhàn)斗中立功 ? 他知道以攻為守才是最好的出路 ? 他不愿對(duì)不起國(guó)家 ， 也對(duì)不起自己 ? 他渴望表現(xiàn)男子漢的陽(yáng)剛之氣 ， 證明作為一名戰(zhàn)士的價(jià)值 ? 他覺得戰(zhàn)爭(zhēng)很帶勁 ， 能激發(fā)一種生存狀態(tài) ? 他已形成條件反射地往前沖 四把金鑰匙 員工消極情緒的表現(xiàn) ? 出現(xiàn)大量違法與不滿情緒 ? 出現(xiàn)效率低，人浮于事，或消極怠工的現(xiàn)象 ? 缺勤率增長(zhǎng)、懶散 ? 員工對(duì)工作缺乏興趣、效率低 ? 請(qǐng)病假人數(shù)增多 ? 出現(xiàn)原因不明的疲憊現(xiàn)象 ? 人員流動(dòng)增多，常發(fā)生爭(zhēng)吵 四把金鑰匙 如何面對(duì)員工的士氣低落 ? 領(lǐng)導(dǎo)不力 ? 控制過嚴(yán) ? 缺乏溝通 ? 沒有工作地位 ? 缺乏工作認(rèn)可 ? 非公平對(duì)待 ? 對(duì)公司缺乏信心 ? 公司的實(shí)力不高 ? 不太了解公司的各項(xiàng)政策 ? 無(wú)安全感 ? 管理不到位 四把金鑰匙 管理不到位 ? 工作標(biāo)準(zhǔn)不合理 ? 工作目標(biāo)過高，或持續(xù)升高 ? 工作評(píng)價(jià)不到位 ? 薪資制度不合理 ? 提升政策模糊 ? 工作過程不透明 ? 工作水平無(wú)法提高 ? 干好干壞一個(gè)樣 ? 不合理的工作職能設(shè)計(jì) ? 才與用不匹配 四把金鑰匙 激勵(lì)部屬工作意愿的方法 ? 提高工作興趣 ? 使部屬確知對(duì)其的工作評(píng)價(jià) ? 促進(jìn)部屬積極參與工作 ? 使部屬在工作中獲得更多的滿足感 四把金鑰匙 激勵(lì)金字塔 畏懼型激勵(lì) 責(zé)任型 價(jià)值型 嚴(yán)格考核、嚴(yán)格規(guī)章制度，末位淘汰制，讓員工了解競(jìng)爭(zhēng)，目標(biāo)控制、黃牌警告、限期整改 參與、授權(quán)、給予信任
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