【總結】員工績效管理-回報率最高的投資張曉彤權然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。-孟子新世紀的競爭★無法逃脫的挑戰(zhàn)競爭對手進步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應變化,同時要博而深★更復雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責任★不學習難以生存
2025-01-03 15:59
【總結】員工績效管理-回報率最高的投資張曉彤權然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。-孟子提高競爭優(yōu)勢的人力資源管理實踐就業(yè)安全感招聘時的挑選高工資績效獎金股票期權信息分享參與授權團隊及工作再設計
2025-01-03 15:54
【總結】1優(yōu)秀人才的選育用留2第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念2023/5/203一、人才是創(chuàng)造價值的源泉“n”為人才的勞動積極性1、企業(yè)最寶貴的財富是人才人才2、人才管理的核心是激勵3、激勵的本質(zhì)是滿足需要2023/5/204二、管理者必備的10大人才素養(yǎng)1、愛才之心;
2025-02-13 12:01
【總結】盧俊卿優(yōu)秀員工的選育用留5/20/20231第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念5/20/20232一、人才是創(chuàng)造價值的源泉“n”為人才的勞動積極性1、企業(yè)最寶貴的財富是人才2、人才管理的核心是激勵3、激勵的本質(zhì)是滿足需要5/20/20233二、管理者必備的10大人才素養(yǎng)1、愛
2025-02-18 12:56
【總結】張曉彤,人才興企“選育用留”四部曲打造企業(yè)人才力,張曉彤郵箱(只供提問,內(nèi)訓清聯(lián)系主辦方)zhangxiaotong@vip.163.com,教育背景:英語心理學工作背景:2年中學班主任10年外企1年...
2024-11-19 22:26
2025-01-03 16:00
【總結】張曉彤郵件:中人網(wǎng)(“知識庫”“工具”)中國總經(jīng)理網(wǎng)中國管理傳播網(wǎng)華夏心理網(wǎng)書:職業(yè)經(jīng)理人常犯的十一項管理錯誤(余世維)書:?招聘中的45個細節(jié)?梯子定律?逆境商數(shù)?EQ(作者:高曼)?管理百年?奔跑的蜈蚣?心理學的故事
2025-02-21 22:02
【總結】如何選、育、用、留人才窗體頂端課后測試測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題1.“培訓天平”理論中,工作要求為一頭,找出不屬于另一頭的要素:√A本身的工作能力B員工的學歷C新員工的入職培訓D員工的在職培訓正確答案:B2.經(jīng)理與員工的評價標準有何不同?√A員工評價個人業(yè)績,經(jīng)理評價團隊業(yè)績B員工和經(jīng)理都評價個人
2025-06-07 18:56
【總結】時代光華管理課程主講:張曉彤一、招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢1、招聘選材的過程具有不確定性招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢:2、公司的競爭優(yōu)勢是人做出來的3、招聘面試是否專業(yè)直接影響公司形象招聘如何給公司帶來競爭優(yōu)勢:?提高成本效率?吸引到非常合適的人選?降低流失率?創(chuàng)建一支文化更加多樣性的隊伍
2025-01-23 18:14
【總結】本文由renzi0402貢獻pdf文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機查看。更多免費管理資料下載盡在720管理智慧網(wǎng)如何看人不走眼專業(yè)的招聘及選才技巧ProfessionalRecruitment&SelectionSkill張曉彤更多免費管理資料下
2025-06-23 03:46
【總結】人力資源管理-選,育,用,留打造21世紀核心人才力模塊一職責分清,以達共贏?企業(yè)內(nèi)耗的原因?經(jīng)理與HR的角色定位經(jīng)驗分享經(jīng)理指南有效降低企業(yè)內(nèi)耗高效的管理者評估能力素質(zhì)員工進入放到合適的位置人才管理員工的投入和敬業(yè)忠誠的客戶持續(xù)成長
2025-02-22 11:31
【總結】部門主管如何選、育、用、留人才主講老師:婁萌課程結構n第一篇:企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理n第二篇:部門主管如何選人n第三篇:部門主管如何育人n第四篇:部門主管如何用人n第五篇:部門主管如何留人第一篇企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理企業(yè)管理理論的演進企業(yè)管理理論的演
2025-01-14 07:00
【總結】選、用、育、留之運用─部門主管的權責與人資的伙伴關系王怡眾先生E-mail:?如何選擇、培育、合理使用、充份發(fā)揮員工優(yōu)越的潛能??如何贏取員工的獻身精神,留住人才,實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展??選
2025-05-07 18:09
【總結】張曉彤打造打造21世紀世紀核心人才力核心人才力-員工關系全方位管理(員工關系全方位管理(ER))張曉彤?教育背景:英語心理學?工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁
2024-12-30 12:23
【總結】張曉彤08年10月打造打造21世紀世紀核心人才力核心人才力-員工關系全方位管理(員工關系全方位管理(ER))張曉彤郵箱(只供提問,內(nèi)訓清聯(lián)系主辦方)??教育背景:英語心理學?工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題“管理”:多管?
2024-12-30 11:21