【總結(jié)】第一篇:學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案 學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革,充分調(diào)動中層干部的工作積極性,根據(jù)《XX市教育局直屬中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的通知》精神,結(jié)合我校...
2024-11-04 04:03
【總結(jié)】第一篇:崗位競聘上崗方案 公司競聘上崗方案 一、競聘原則: 、任人唯賢的原則; 、注重實(shí)績的原則; “公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。 二、組織管理:成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組長: 成員: ...
2024-11-04 05:14
【總結(jié)】 第1頁共18頁 全員競聘上崗實(shí)施方案 全員競聘上崗實(shí)施方案 全員競聘上崗實(shí)施方案 word格式,下載后您可任意修改編輯。) 1 (此文檔為 全員競聘上崗實(shí)施方案 根據(jù)《國家煙草專賣...
2024-09-06 22:03
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院分級競聘上崗實(shí)施方案 分級競聘上崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化職稱改革,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度,強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制,充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)...
2024-11-04 02:20
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗實(shí)施方案 中層管理人員第三輪 競聘上崗實(shí)施方案 為構(gòu)建公司科學(xué)、合理的用人機(jī)制,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),激發(fā)工作活力,提高服務(wù)意識和辦事效率,更好地履行職責(zé),為增強(qiáng)公司執(zhí)行力提供組織保...
2024-11-04 12:26
【總結(jié)】公司競聘上崗實(shí)施方案目錄第一條目的 1第二條定義 1第三條競聘原則 1第四條競聘上崗程序 1第五條競聘組織及職責(zé)分工 1第六條競聘實(shí)施時間 2第七條競聘崗位及聘任人數(shù) 2第八條公布競聘上崗實(shí)施方案 2第九條競聘報名及資格預(yù)審 3第十條筆試 4第十一條面試答辯 4第十二條綜合素質(zhì)考評 5第十三條聘任人員確定 5
2025-05-06 00:05
【總結(jié)】7/8集團(tuán)總部全員競聘上崗實(shí)施方案集團(tuán)總部在推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的進(jìn)程中,直接承擔(dān)著組織、管理、協(xié)調(diào)等重要職責(zé)。按照“三個代表”精神和省委、省政府對發(fā)展XX事業(yè)的要求,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系,是直接關(guān)系到公司改革、生存和發(fā)展全局的一件大事。當(dāng)前公司職能部門及崗位設(shè)置的現(xiàn)狀已經(jīng)與新的集團(tuán)公司改革發(fā)展的總體要求不相適應(yīng),原有的管理體制、運(yùn)
2025-05-06 01:41
【總結(jié)】......巴州師范學(xué)校部分副科崗位競聘上崗工作實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),推行競聘上崗,有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出,健全學(xué)校中層干部隊伍,更好的發(fā)揮中層干部的積極性,促進(jìn)學(xué)校健康、持續(xù)、快速、全面發(fā)展,經(jīng)校黨委研究決定,擬對辦公室副主任等兩個崗
2025-05-14 13:37
【總結(jié)】事業(yè)單位競爭上崗,有利于建立良好的選人用人機(jī)制,暢通人才進(jìn)出,有效形成激勵機(jī)制。下面是整 理的一些關(guān)于事業(yè)單位競聘上崗工作,供您參閱。 事業(yè)單位競聘上崗工作實(shí)施方案1 為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制...
2024-09-16 02:58
【總結(jié)】 第1頁共22頁 公司崗位競聘上崗方案 (草案) 一、競聘目的 為推進(jìn)公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立以 “全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的中層管理人員能進(jìn)能出的 用人機(jī)制,...
2024-09-23 01:46
【總結(jié)】第一篇:管理干部競聘上崗實(shí)施方案 滄州中鐵公司管理干部內(nèi)部競聘實(shí)施方案 隨著公司的發(fā)展和各項工作的逐步完善,人才對于公司的作用愈加顯得重要,對公司內(nèi)的人才進(jìn)行優(yōu)化配置就成為公司人力資源管理的一項重...
2024-10-13 19:12
【總結(jié)】第一篇:班主任競聘上崗實(shí)施方案 江蘇省橫林高級中學(xué)班主任競聘上崗實(shí)施方案 一、總則 1、為了建立激勵競爭機(jī)制,完善班主任的任用制度,進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),特制定本方案。 2、班主任的聘任體...
2024-11-04 12:19
【總結(jié)】第一篇:教職工競聘上崗實(shí)施方案 教師競聘崗位實(shí)施方案 金川區(qū)雙灣中學(xué) 二0一三年六月二十日 金川區(qū)雙灣中學(xué)競聘崗位實(shí)施方案 為深化學(xué)校人事制度改革,根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》...
2024-11-04 07:08
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師競聘上崗實(shí)施方案 教師競聘上崗實(shí)施方案 為健全和完善義務(wù)教育管理體制和學(xué)校運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步完善教職工聘任制度以及與此相適應(yīng)的績效工資激勵機(jī)制,推行全員聘任制,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),提高工作...
2024-10-13 22:55
【總結(jié)】第一篇:公司崗位競聘上崗方案 公司崗位競聘上崗方案 一、競聘目的 為推進(jìn)公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的員工能進(jìn)能出的用人機(jī)制,以“公開選拔、競爭...
2024-11-04 17:23