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正文內(nèi)容

學(xué)??杖睄徫宦殧?shù)補(bǔ)缺競聘上崗工作實(shí)施方案(編輯修改稿)

2025-01-22 02:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 級(八 — 九級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位:符合中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件,且在已批準(zhǔn)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位八 — 九級空缺等級數(shù)內(nèi),凡申請補(bǔ)缺競聘八級、九級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位,須分別在九級、十級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 2 年以上;或在十級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 4 年以上,也可申請補(bǔ)缺競聘八級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 中級十級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位:符合中級 十級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件,且在已批準(zhǔn)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位十級空缺等級數(shù)內(nèi),可申請補(bǔ)缺競聘十級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 ( 3)初級十一級專業(yè)技術(shù)崗位:符合初級十一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件,且在已批準(zhǔn)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位十一級空缺等級數(shù)內(nèi),可申請補(bǔ)缺競聘十一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 ( 4)十二至十三級(初級)專業(yè)技術(shù)崗位:按照擬聘用崗位要求進(jìn)行考核,考核合格后,可直接聘用;新取得碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的人員,首次一般聘用到專業(yè)技術(shù)十二級崗位。 ( 5)聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員,在聘期內(nèi)參加高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格評審并取得相應(yīng)任職資格后,在高一級專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級崗位有空缺時,可以補(bǔ)缺競聘高一級專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級崗位。在高一級專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級崗位無空缺時,可以補(bǔ)缺競聘現(xiàn)聘崗位等級中有空缺的高等級崗位。 專業(yè)技術(shù)正高級、副高級、中級和初級崗位中不同職務(wù)等級的崗位不能跨等級占用。同一職務(wù)等級崗位中的高等級崗位數(shù)有空缺時,可以用于同一職務(wù)等級低等級崗位的聘用,但須占核準(zhǔn)的高等級崗位數(shù)量。 未實(shí)施崗位設(shè)置管理前,在本單位核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 限額或控制比例內(nèi),被聘用在同一專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級的時間和實(shí)施崗位管理制度后,聘用在相應(yīng)職級最低等級崗位的時間合并計算為崗位任職時間。 4 按照《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)干部教師定期交流工作實(shí)施意見》(溫府人發(fā) [2021]17 號)文件要求,對于赴稻城或都江堰支教一年的教師,或到我區(qū)農(nóng)村學(xué)校支教兩年的教師,如之前未享受過優(yōu)先評或聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)政策傾斜的,在此次補(bǔ)缺聘任同職級不同等次崗位時,同等條件下,優(yōu)先考慮完成支教任務(wù)的教師,即:年度考核合格及以上的,在本校七級崗位、十級崗位以及十一級空崗內(nèi)補(bǔ)
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