學(xué)?？杖睄徫宦殧?shù)補(bǔ)缺競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-01-22 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)（八 — 九級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位：符合中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準(zhǔn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位八 — 九級(jí)空缺等級(jí)數(shù)內(nèi)，凡申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘八級(jí)、九級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，須分別在九級(jí)、十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 2 年以上；或在十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 4 年以上，也可申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘八級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位：符合中級(jí) 十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準(zhǔn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位十級(jí)空缺等級(jí)數(shù)內(nèi)，可申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 （ 3）初級(jí)十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：符合初級(jí)十一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準(zhǔn)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位十一級(jí)空缺等級(jí)數(shù)內(nèi)，可申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘十一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 （ 4）十二至十三級(jí)（初級(jí)）專業(yè)技術(shù)崗位：按照擬聘用崗位要求進(jìn)行考核，考核合格后，可直接聘用；新取得碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員，首次一般聘用到專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。 （ 5）聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，在聘期內(nèi)參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格評(píng)審并取得相應(yīng)任職資格后，在高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位有空缺時(shí)，可以補(bǔ)缺競(jìng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位。在高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位無空缺時(shí)，可以補(bǔ)缺競(jìng)聘現(xiàn)聘崗位等級(jí)中有空缺的高等級(jí)崗位。 專業(yè)技術(shù)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位中不同職務(wù)等級(jí)的崗位不能跨等級(jí)占用。同一職務(wù)等級(jí)崗位中的高等級(jí)崗位數(shù)有空缺時(shí)，可以用于同一職務(wù)等級(jí)低等級(jí)崗位的聘用，但須占核準(zhǔn)的高等級(jí)崗位數(shù)量。 未實(shí)施崗位設(shè)置管理前，在本單位核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 限額或控制比例內(nèi)，被聘用在同一專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)的時(shí)間和實(shí)施崗位管理制度后，聘用在相應(yīng)職級(jí)最低等級(jí)崗位的時(shí)間合并計(jì)算為崗位任職時(shí)間。 4 按照《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)干部教師定期交流工作實(shí)施意見》（溫府人發(fā) [2021]17 號(hào)）文件要求，對(duì)于赴稻城或都江堰支教一年的教師，或到我區(qū)農(nóng)村學(xué)校支教兩年的教師，如之前未享受過優(yōu)先評(píng)或聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)政策傾斜的，在此次補(bǔ)缺聘任同職級(jí)不同等次崗位時(shí)，同等條件下，優(yōu)先考慮完成支教任務(wù)的教師，即：年度考核合格及以上的，在本校七級(jí)崗位、十級(jí)崗位以及十一級(jí)空崗內(nèi)補(bǔ)
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