學(xué)校空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案-資料下載頁
2024-12-17 02:03本頁面
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【正文】 工履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為續(xù)聘和調(diào)整崗位的重要依據(jù)?？己撕细竦慕搪毠?，繼續(xù)在其崗位工作。在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格的教職工，學(xué)校將調(diào)整其工作崗位，并向被調(diào)整的教職工出具《崗位調(diào)整說明書》和對(duì)聘用合同作出相應(yīng)的變更。 （三）對(duì)被調(diào)整的教職工按照 “ 以崗定薪、崗變薪變 ” 的規(guī)定，根據(jù)其調(diào)整后的崗位，重新確定崗位待遇，并按程序報(bào)批。 七、工作程序 及時(shí)間安排 ： 6月 24 日 行政擴(kuò)大會(huì) ， 成立領(lǐng)導(dǎo)小組 。 組織學(xué)習(xí)：（ 1） 6 月 25 日 組織全校教職工學(xué)習(xí)溫府人發(fā)【 2021】 29 號(hào)文件，溫教發(fā)【 2021】 172 號(hào)文件。 6 （ 2） 組織 全校教職工學(xué)習(xí) 《江區(qū)踏水學(xué)校 2021 空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案（草案）》。 6月 28 日 6月 29 日 ， 公開報(bào)名 。 7月 2日 7月 4日，資格審查。 7 月 5 日 ， （ 1）組織教職工 學(xué)習(xí) 《江區(qū)踏水學(xué)校 2021 空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案（定稿）》。 （ 2）民主測(cè)評(píng)。 7月 6日， 考核考察、討論決定 。 7月 7日 ， 公示聘用 。 八、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。校長是競(jìng)聘上崗的第一責(zé)任人，要高度重視親自抓，要堅(jiān)持集 體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持按政策辦事、堅(jiān)持按程序辦事、堅(jiān)持按方案實(shí)施 ， 嚴(yán)格按政策規(guī)定開展競(jìng)聘上崗工作。 （二）做好宣傳引導(dǎo)工作。要加強(qiáng)宣傳，做好思想政治工作，要增強(qiáng)工作的透明度，做到政策公開，過程公開、結(jié)果公開。正確處理好本單位競(jìng)聘上崗工作中的問題和矛盾。要維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校穩(wěn)定和競(jìng)聘上崗工作順利完成。 （三）嚴(yán)格政策、嚴(yán)肅紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，吃透文件精神，熟悉掌握和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，要貫徹競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。 （四）精心組織，平穩(wěn)實(shí)施，按時(shí) 保質(zhì)保量完成競(jìng)聘上崗工作。 溫江區(qū)踏水學(xué)校 2021 年 7月 4日
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