集團(tuán)總部全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-06 01:41本頁(yè)面
【正文】 具體規(guī)定。十、其它1．今后集團(tuán)公司所有崗位不再和行政級(jí)別相對(duì)應(yīng)。2．集團(tuán)公司管理的干部，55歲以上的一般不再擔(dān)任實(shí)際職務(wù)。3．本次參與競(jìng)聘的崗位，今后將實(shí)行一年一聘。4．集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理由集團(tuán)公司董事兼任，該崗位不參加此次競(jìng)聘。5．新成立的3家子公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，設(shè)立運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，由集團(tuán)公司任命。6．在雙向選擇時(shí)，原則上以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先。7．工會(huì)經(jīng)選舉產(chǎn)生的人員，在競(jìng)聘到新崗位后，仍繼續(xù)履行原工會(huì)職務(wù)的職責(zé)。8．集團(tuán)公司總部今后不再設(shè)立司機(jī)等勤雜人員崗位，統(tǒng)一交由物業(yè)公司提供社會(huì)化管理服務(wù)。目前編制在SS公司本部的司機(jī)，可以選擇以下幾種安排的途徑：（1）參與此次全員公開競(jìng)聘，競(jìng)聘集團(tuán)總部和子公司的工作崗位；（2）編制劃歸KK集團(tuán)，保持目前的崗位和技能工資并外加1000元的工資待遇；（3）編制劃歸甲、乙和丙3家子公司，實(shí)行新的崗位工資待遇，即基本工資（200元生活津貼＋每年10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工齡工資）加1200元司機(jī)崗位工資。（4） 可選擇內(nèi)部退休和人員辭職兩種分流方案，相關(guān)政策待遇詳見《人員分流安置方案》。9．經(jīng)過(guò)競(jìng)聘到行業(yè)協(xié)會(huì)的工作人員由甲進(jìn)行管理。10．未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不參加考試的人員，成績(jī)以0分計(jì)。11. 為增強(qiáng)選拔過(guò)程中工作的透明度，加強(qiáng)監(jiān)督，特設(shè)立意見箱，以便大家提出意見和建議。 二○○二年十二月十五日
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