公司競聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-09-19 19:45本頁面
【正文】 理工作。 負責編制年度員工培訓計劃，培訓組織實施與效果評估工作。 負責公司考勤管理、員工勞動關系管理、離退休人員管理。 （二）辦公室行政工作 負責定期召集公司辦公會議，編制會議紀要。 負責公司資質年審和對外重要文件、文稿的起草。 負責公司管理制度、管理標準的發(fā)布和執(zhí)行監(jiān)督。 負責企業(yè)文化建設工作實施。 負責對外接待管理、辦公用品、衛(wèi)生、安全、政府關系協調。 （三）完成領導賦予的其它任務。 崗位要求： 大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗。 品行良好，工作認真，責任心強，具有親和力。 較好的文字功底，熟悉基本應用文書寫作。 熟練使用辦公軟件，具備較強的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。 薪酬福利： 月薪資體系+年終獎薪資體系（月均工資：元，）。 繳納五險+意外險+體檢補助+節(jié)假日福利。 人事專員 崗位職責： 負責公司員工招聘、入職、培訓、轉正、調任、升職、離職等手續(xù)和考勤管理等相關工作。 負責公司資質管理、維護、升級等有關工作，及時發(fā)現解決與薪資、資質管理中出現的問題，并向直接領導提供合理有效的建議。 負責公司公章的管理，嚴格執(zhí)行公司公章、人事檔案管理制度。 負責公司社保、公積金及其他福利事宜。 完成領導賦予的其它任務。 崗位要求： 大專及以上學歷，一年以上工作經驗，人力資源管理或相關管理專業(yè)。 了解勞動法律法規(guī)及相關政策。 良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。 能夠熟練的使用各類軟件及日常公文的處理能力。 具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 薪酬福利： 月薪資體系+年終獎薪資體系（月均工資：元，）。 繳納五險+意外險+體檢補助+節(jié)假日福利。 行政專員 崗位職責： 負責檔案及有關資料管理工作，及時收整歸類各部門資料并存檔及公司各種公文的起草、下發(fā)、存檔工作。 負責辦公用品的申購、采購、存檔和分發(fā)工作。 負責日常辦公環(huán)境的監(jiān)督管理工作（上班秩序、辦公用品、安全）和車輛的管理等工作。 負責公司日常事務性工作（食堂、接待、預定票）。 完成領導賦予的其它任務。 崗位要求： 大專及以上學歷，一年以上工作經驗，管理類相關專業(yè)。 接受過文書寫作、檔案管理、公關禮儀等方面的培訓，具備文秘、公共關系、行政管理等相關知識。 具有較強的溝通能力、表達能力、應變能力、時間管理能力，條理性強。 為人誠實，工作認真負責、耐心細致，工作熱情、積極主動。 熟練使用操作辦公自動化設備。 薪酬福利： 月薪資體系+年終獎薪資體系（月均工資：元）。 繳納五險+意外險+體檢補助+節(jié)假日福利。 第16頁 共1
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