公司競聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-09-19 19:45本頁面
【正文】 理工作。 負(fù)責(zé)編制年度員工培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)組織實施與效果評估工作。 負(fù)責(zé)公司考勤管理、員工勞動關(guān)系管理、離退休人員管理。 （二）辦公室行政工作 負(fù)責(zé)定期召集公司辦公會議，編制會議紀(jì)要。 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年審和對外重要文件、文稿的起草。 負(fù)責(zé)公司管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布和執(zhí)行監(jiān)督。 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作實施。 負(fù)責(zé)對外接待管理、辦公用品、衛(wèi)生、安全、政府關(guān)系協(xié)調(diào)。 （三）完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它任務(wù)。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 品行良好，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，具有親和力。 較好的文字功底，熟悉基本應(yīng)用文書寫作。 熟練使用辦公軟件，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊管理能力。 薪酬福利： 月薪資體系+年終獎薪資體系（月均工資：元，）。 繳納五險+意外險+體檢補助+節(jié)假日福利。 人事專員 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)和考勤管理等相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、維護(hù)、升級等有關(guān)工作，及時發(fā)現(xiàn)解決與薪資、資質(zhì)管理中出現(xiàn)的問題，并向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議。 負(fù)責(zé)公司公章的管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章、人事檔案管理制度。 負(fù)責(zé)公司社保、公積金及其他福利事宜。 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它任務(wù)。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)。 了解勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作意識較強。 能夠熟練的使用各類軟件及日常公文的處理能力。 具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 薪酬福利： 月薪資體系+年終獎薪資體系（月均工資：元，）。 繳納五險+意外險+體檢補助+節(jié)假日福利。 行政專員 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)檔案及有關(guān)資料管理工作，及時收整歸類各部門資料并存檔及公司各種公文的起草、下發(fā)、存檔工作。 負(fù)責(zé)辦公用品的申購、采購、存檔和分發(fā)工作。 負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的監(jiān)督管理工作（上班秩序、辦公用品、安全）和車輛的管理等工作。 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作（食堂、接待、預(yù)定票）。 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它任務(wù)。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，管理類相關(guān)專業(yè)。 接受過文書寫作、檔案管理、公關(guān)禮儀等方面的培訓(xùn)，具備文秘、公共關(guān)系、行政管理等相關(guān)知識。 具有較強的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、時間管理能力，條理性強。 為人誠實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，工作熱情、積極主動。 熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。 薪酬福利： 月薪資體系+年終獎薪資體系（月均工資：元）。 繳納五險+意外險+體檢補助+節(jié)假日福利。 第16頁 共1
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