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正文內(nèi)容

xx公司員工競聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁

2025-08-25 09:58本頁面

【導(dǎo)讀】機(jī)制,特制定本方案。件,用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員。、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;公司安排相結(jié)合的原則。競聘組織及職責(zé)分工的明確是競聘上崗活動順利進(jìn)行的組織保證。方案的審核、競聘崗位聘任人員名單的討論確定等;有計(jì)劃并高效地展開;競聘專業(yè)評委組:主要負(fù)責(zé)筆試、面試、綜合素質(zhì)考評、參考答案及評。方案至少應(yīng)包括如下內(nèi)容:。允許填報兩個崗位。試和面試的設(shè)計(jì)提供參照。工作資歷:具有從事電力物資管理工作或其他經(jīng)營管理工作3年以上經(jīng)。行資格審查,并對資格預(yù)審結(jié)果予以公示。若經(jīng)審查報名人數(shù)在2人以下(即某。察和經(jīng)理辦公會議討論決定的程序直接提拔。

  

【正文】 15分 10~ 13分 7~ 9分 3~ 6分 0~ 3分 其他方面:上進(jìn)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、事業(yè)心及自信心等( 10分 ) ; 10分 8~ 9分 5~ 7分 3~ 4分 0~ 2分 合計(jì)得分 10 附件 三 : 《 綜合素質(zhì)考評 表》 競聘崗位 競聘人員姓名 結(jié)構(gòu) 評價 項(xiàng)目 評價要素 A 等 B 等 C 等 D 等 評價得分 智力結(jié)構(gòu) 理論水平 ( 8 分) 理論修養(yǎng) 專業(yè)知識 知識面 較深 能適當(dāng)發(fā)揮 廣博 8 分 較好 能適當(dāng)應(yīng)用 較廣 6~ 7分 有一些 尚能適應(yīng) 一般 3~ 5分 無 不適當(dāng) 狹 0~ 2分 專業(yè)技能 ( 15 分) 本職經(jīng)驗(yàn) 運(yùn)用經(jīng)驗(yàn) 善于總結(jié) 豐富 善于 善于 14~ 15分 有經(jīng)驗(yàn) 能 能 9~ 13分 較少 不熟練 很少總結(jié) 5~ 8分 無 不會 不 0~ 4分 持續(xù)學(xué)習(xí)能力 ( 10 分) 學(xué)習(xí)的能力 再學(xué)習(xí)計(jì)劃 再學(xué)習(xí)愿望 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 計(jì)劃具 體 強(qiáng)烈 9~ 10分 學(xué)習(xí)能力較好 已著手計(jì)劃 有一定愿望 5~ 8分 想再學(xué)習(xí),但太忙,還沒顧上 3~ 4分 還沒考慮過 0~ 2分 能力結(jié)構(gòu) 處事能力 ( 15 分) 工作效率 原則性 靈活性 高 強(qiáng) 審時度勢自如 14~ 15分 較高 較強(qiáng) 較靈活 9~ 13分 一般 一般 墨守成規(guī) 5~ 8分 差 差 死扳 0~ 4分 創(chuàng)新能力 ( 10 分) 創(chuàng)造意識 創(chuàng)新實(shí)踐 有很強(qiáng)的創(chuàng)造意識 經(jīng)常有所創(chuàng)新 9~ 10分 有一定的創(chuàng)造意識 所有創(chuàng)新 5~ 8分 有創(chuàng)造意識,但不強(qiáng) 很少創(chuàng)新 3~ 4分 因循守舊 0~ 2分 思維表達(dá)能力 ( 10 分) 邏輯性 理解能力 表達(dá)能力 強(qiáng) 好 準(zhǔn)確 9~ 10分 較強(qiáng) 較好 一般 5~ 8分 一般 理解有偏差 較差 3~ 4分 沒邏輯沒條理 無法正確理解 0~ 2分 11 詞不達(dá)意 品德 結(jié)構(gòu) 品德素質(zhì) ( 10 分) 團(tuán)結(jié)協(xié)作 謙虛求實(shí) 誠實(shí)守信 主動 虛心好學(xué) 實(shí)干主動 誠實(shí)守信用 9~ 10分 較好 較實(shí)干 較好 5~ 8分 一般 一般 一般 3~ 4分 差 不夠謙虛 不夠誠實(shí)守信 0~ 2分 責(zé)任心 ( 15 分) 守職盡責(zé) 敢挑重?fù)?dān) 集體精神 非常盡職 主動搶挑 事事以集體利益為重 14~ 15分 盡職 愿意承擔(dān) 比較有集體精神 9~ 13分 一般 一般 一般 5~ 8分 敷衍職責(zé) 推卸回避 差 0~ 4分 紀(jì)律性 ( 7 分) 服從公司安排 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮 遵章守紀(jì) 完全服從 完全服從 從不違抗 7分 比較服從 比較服從 比較遵守 5~ 6分 基本能服從 基本能服從 基本能遵守 3~ 4分 時常違背 時常違背 時常違反 0~ 2分
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