學校競聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-05-13 14:08本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 ：我校嚴格按照經(jīng) 領導集體審定、教職工代表大會討論通過的 競聘上崗方案進行量化評分，實行雙向選擇。 集體研究確定擬聘人員； ：對擬聘人員公示 5個工作日， 9月 8日前結束； 八、聘用 （一） 事業(yè)單位新一輪崗位聘用，崗位結構比例不得突破現(xiàn)聘人員的結構比例。 （二）經(jīng)核準備案同意的擬聘用人員，根據(jù)按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與之簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，完善聘用手續(xù)。 （三）學校寫出書面工作報告，填寫《重慶市事業(yè)單位崗位聘用審核認定表》、《重慶市事業(yè)單位聘用人員登記備案表》 于 9 月 10 日前交區(qū)教委人事科，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)人力社局認定、備案。 （四）聘 用人員在聘期內(nèi)按照所聘崗位及相關規(guī)定兌現(xiàn)相應的工資待遇。 （五）事業(yè)單位應對所聘人員履行崗位 職責 和目標任務 進行考核，考核結果作為崗位續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。 （六）聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應對聘用合同的相關內(nèi)容作出相應的變更。 九、 其它事宜 未盡事宜 由 xx 學校競聘上崗領導小組負責解釋說明。 本方案由 xx學校競聘上崗領導小組負責答疑。 二○一一年六月二十 八 日
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