崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-21 20:21本頁(yè)面
【正文】 報(bào)告；演講時(shí)間5分鐘。 1 《班長(zhǎng)崗位競(jìng)聘評(píng)分說(shuō)明》 《競(jìng)聘班長(zhǎng)評(píng)分明細(xì)表》 二○一年三十月十九日 第五篇：競(jìng)聘上崗實(shí)施方案競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 為建立公司科學(xué)合理、市場(chǎng)化的用人機(jī)制，提高員工整體素質(zhì)，適應(yīng)員工隊(duì)伍建設(shè)需要和履職需要，促進(jìn)公司發(fā)展，經(jīng)公司總經(jīng)辦公會(huì)議研究，決定對(duì)分公司部分工作崗位實(shí)施競(jìng)聘上崗。具體方案如下： 一、充分認(rèn)識(shí)競(jìng)聘上崗的重要意義 競(jìng)聘上崗是建立正確用人導(dǎo)向的措施之一，是發(fā)現(xiàn)人才、試用人才的重要途徑之一。通過競(jìng)聘上崗，使全公司的各類人才脫穎而出，給他們提供一個(gè)展示才華和管理能力的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，有利于建立任人為賢、優(yōu)勝劣汰、鼓勵(lì)先進(jìn)的用人機(jī)制，有利于提高工作效率和效果，促進(jìn)公司全面發(fā)展， 二、競(jìng)聘原則 個(gè)人申請(qǐng)與公司考評(píng)相結(jié)合的原則； 公開、公平、擇優(yōu)的原則； 任人為賢、優(yōu)勝劣汰的原則。 三、聘用崗位 （一）xx公司 職數(shù)x個(gè)。行政部部長(zhǎng)1個(gè)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1個(gè)、運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1個(gè)、銷售企劃部部長(zhǎng)1個(gè)。 四、競(jìng)聘條件 （一）凡正式編制人員均可參加本次競(jìng)聘。 （二）部門職責(zé)要求：…… （三）任職條件 各部門部長(zhǎng)：具有較強(qiáng)的組織管理能力，大學(xué)個(gè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 副部長(zhǎng)：具有較強(qiáng)的組織管理能力，大學(xué)個(gè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)達(dá)不到上述條件規(guī)定，但工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的共應(yīng)聘者可破格競(jìng)聘。 五、競(jìng)聘、考評(píng)工作程序 x月x日召開加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，公布崗位競(jìng)聘方案； x月x日下午5：00前，應(yīng)聘者將競(jìng)聘申請(qǐng)表提交至總經(jīng)理辦公室； x月x日—x日公示競(jìng)聘名單； 筆試。x月x日上午x時(shí)進(jìn)行，筆試時(shí)間為3小時(shí)，中午12時(shí)結(jié)束（筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%）； 筆試主要內(nèi)容 （1）結(jié)合競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)技能要求，寫一篇論文（打印稿），得分占50%，論文命題屆時(shí)印發(fā)； （2）提交競(jìng)聘報(bào)告，可提前準(zhǔn)備（2000字以內(nèi)），得分占50。 要求。論文與競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容不得雷同。 公布筆試成績(jī)； 面試。5月26日—27日由競(jìng)聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，集團(tuán)公司本部員工參加（面試成績(jī)占總成績(jī)的40%）； 面試內(nèi)容： （1）競(jìng)聘人員做競(jìng)聘報(bào)告； （2）回答領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出的問題（5個(gè)左右） x月x日進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在公司本部人員范圍內(nèi)進(jìn)行測(cè)評(píng)，子公司競(jìng)聘者由本單位組織測(cè)評(píng)，結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理辦公室（測(cè)評(píng)評(píng)分占總成績(jī)的20%）； 經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合筆試、面試及民主測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)競(jìng)聘人員定崗進(jìn)行審核并公示； 公示時(shí)間。x月x日—x月x日，x天。 x月x日，公布競(jìng)聘結(jié)果； 公司下發(fā)聘任文件，員工上崗履行職責(zé)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立競(jìng)聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組長(zhǎng)：xx 成員：xx、xx、xxx 七、要求 全體員工應(yīng)高度重視本次競(jìng)聘工作，結(jié)合本人實(shí)際和崗位需求提出崗位申請(qǐng)，競(jìng)聘崗位不受員工本人目前所在的部門、單位和崗位限制，在提交申請(qǐng)表時(shí)，可填寫兩個(gè)崗位 第18頁(yè) 共18頁(yè)
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