中層競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁
2025-11-27 02:56本頁面
【正文】 公開公正、平等競(jìng)爭、注重實(shí)績、擇優(yōu)聘用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則。競(jìng)聘采取民主推薦和面試演講以及考察相結(jié)合、個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進(jìn)行?！ ∪?、職位設(shè)置 四、報(bào)名范圍及條件 (一)報(bào)名范圍 學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。 (二)條件 ，甘于奉獻(xiàn)，群眾公認(rèn)度高。 、管理、決策、協(xié)調(diào)能力。 。 、骨干教師及年級(jí)組長、教研組長。 (1968年12月31日后出生)中層干部，年齡40周歲以下(1973年12月31日后出生)教師，均有資格參加競(jìng)爭?！ ?，可以不受教齡限制，年齡在30周歲以下(1983年12月31日以后出生)。 ，身心健康，能勝任本職工作。 五、組織形式與內(nèi)容 (一)組織形式 學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作在局競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由學(xué)校自行組織?！ ?二)內(nèi)容 競(jìng)聘內(nèi)容由民主評(píng)議、面試兩部分組成?！ ?1)民主評(píng)議。民主評(píng)議包括學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議(占評(píng)議分的30%)、教職工評(píng)議(占評(píng)議分的70%)，按30%的比例計(jì)入總成績。 (2)面試。采取競(jìng)聘演講及專家提問、現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并公布分?jǐn)?shù)，按70%的比例計(jì)入總成績?！ ×⒎椒ú襟E ，宣傳發(fā)動(dòng)(3月4日) 成立中層競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，報(bào)區(qū)教育局研究同意后，召開競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)?！ ?3月5日3月17日) 組織競(jìng)聘報(bào)名并報(bào)校競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。 3. 面試(3月18日)?！ ?3月19日)?！ ?3月20日)?！ ⌒８?jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘總成績，經(jīng)綜合平衡，全面考察后確定各崗位擬聘任人員名單，并進(jìn)行公示?！ ！ 」酒跐M，報(bào)教育局黨委審核后，由區(qū)教育局聘任，聘任期為三年?！ ∑?、有關(guān)說明 ，原職務(wù)自行免除，不再享受相應(yīng)待遇?！ ?，由學(xué)校黨支部根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配符合任職條件的人員擔(dān)任該崗位負(fù)責(zé)人?！ ?，工作崗位有變動(dòng)的人員在兩天內(nèi)辦理交接及相關(guān)手續(xù)?！ “恕⒔M織領(lǐng)導(dǎo) 為確保競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，成立學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下： 組 長：(校長) 成 員：(副書記) (副校長) (副校長) (工會(huì)主席) 以上辦法解釋權(quán)歸學(xué)校中層各位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。中層競(jìng)聘上崗實(shí)施方案
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