醫(yī)院競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-12-07 03:56本頁(yè)面
【正文】 ?！ 《⒏?jìng)爭(zhēng)上崗的范圍 此次競(jìng)爭(zhēng)上崗主要是在我院范圍內(nèi)進(jìn)行。凡符合基本條件和資格條件的我院內(nèi)部干部、職工均可報(bào)名參加競(jìng)聘?！ ∪⒏?jìng)爭(zhēng)上崗的條件 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針和政策?！ ∷枷肫返露苏?，遵紀(jì)守法、廉潔奉公?！ ∮懈锩氖聵I(yè)心和責(zé)任感，有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任競(jìng)聘崗位的組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力和相應(yīng)的文化水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思想解放， 敢于開(kāi)拓進(jìn)取，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 有民主作風(fēng)、有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作?！ ∷摹⒕唧w工作步驟和程序 成立我院干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)?！ ⌒麄鲃?dòng)員。組織全局干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，做到人人皆知，引導(dǎo)干部群眾端正認(rèn)識(shí)，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義?！ 」悸毼?。向全院職工公布競(jìng)爭(zhēng)的職位任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法等?！ 」_(kāi)報(bào)名和資格審查，參加競(jìng)聘的人員原則上只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名可采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名，按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件由院黨委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人選與職位所需人員的比例原則上不得低于2：1?！ “凑湛h組織、人事部門(mén)的要求，進(jìn)行書(shū)面考試，演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察，擇優(yōu)提出擬任人選，報(bào)縣委組織、人事部門(mén)備案?！ ⊙葜v答辯。召開(kāi)演講答辯會(huì)，參加人員包括本單位全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人。競(jìng)爭(zhēng)者在會(huì)上進(jìn)行演講、答辯，演講答辯成績(jī)應(yīng)公布。演講答辯考評(píng)組一般由35人組成。演講答辯考評(píng)組成員要實(shí)行回避制度?！ ∶裰鳒y(cè)評(píng)。演講答辯結(jié)束后，由參會(huì)人員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)，必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測(cè)評(píng)滿意率未達(dá)到50%的，取消其競(jìng)爭(zhēng)資格，民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)公布?！ 】疾?、考核。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考查對(duì)象進(jìn)行組織考查，單位黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子集體根據(jù)考查情況對(duì)考查對(duì)象進(jìn)行考核打分，考核結(jié)果應(yīng)公布?！ ∮懻摏Q定。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考查對(duì)象的得分情況(專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試占20%，演講答辯占20%，民主測(cè)評(píng)占30%，考核考查占30%)，按照從高分到低分的原則，提出擬任人選并征求黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)后，報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定?！ 」尽＝?jīng)黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子決定的擬任人選，公示3天。 1任用。公示結(jié)果不影響任職的，由院委發(fā)出任職通知。醫(yī)院競(jìng)聘上崗實(shí)施方案
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