xx公司員工競聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-04-24 22:53本頁面
【正文】 5分10～13分7～9分3～6分0～3分其他方面：上進心、責(zé)任心、職業(yè)道德、事業(yè)心及自信心等（10分）；10分8～9分5～7分3～4分0～2分合計得分附件三：《綜合素質(zhì)考評表》競聘崗位競聘人員姓名結(jié)構(gòu)評價項目評價要素A等B等C等D等評價得分智力結(jié)構(gòu)理論水平（8分）理論修養(yǎng)專業(yè)知識知識面較深能適當發(fā)揮廣博8分較好能適當應(yīng)用較廣6～7分有一些尚能適應(yīng)一般3～5分無不適當狹0～2分專業(yè)技能（15分）本職經(jīng)驗運用經(jīng)驗善于總結(jié)豐富善于善于14～15分有經(jīng)驗?zāi)苣?～13分較少不熟練很少總結(jié)5～8分無不會不0～4分持續(xù)學(xué)習(xí)能力（10分）學(xué)習(xí)的能力再學(xué)習(xí)計劃再學(xué)習(xí)愿望學(xué)習(xí)能力強計劃具體強烈9～10分學(xué)習(xí)能力較好已著手計劃有一定愿望5～8分想再學(xué)習(xí)，但太忙，還沒顧上3～4分還沒考慮過0～2分能力結(jié)構(gòu)處事能力（15分）工作效率原則性靈活性高強審時度勢自如14～15分較高較強較靈活9～13分一般一般墨守成規(guī)5～8分差差死扳0～4分創(chuàng)新能力（10分）創(chuàng)造意識創(chuàng)新實踐有很強的創(chuàng)造意識經(jīng)常有所創(chuàng)新9～10分有一定的創(chuàng)造意識所有創(chuàng)新5～8分有創(chuàng)造意識，但不強很少創(chuàng)新3～4分因循守舊0～2分思維表達能力（10分）邏輯性理解能力表達能力強好準確9～10分較強較好一般5～8分一般理解有偏差較差3～4分沒邏輯沒條理無法正確理解詞不達意0～2分品德結(jié)構(gòu)品德素質(zhì)（10分）團結(jié)協(xié)作謙虛求實誠實守信主動虛心好學(xué)實干主動誠實守信用9～10分較好較實干較好5～8分一般一般一般3～4分差不夠謙虛不夠誠實守信0～2分責(zé)任心（15分）守職盡責(zé)敢挑重擔(dān)集體精神非常盡職主動搶挑事事以集體利益為重14～15分盡職愿意承擔(dān)比較有集體精神9～13分一般一般一般5～8分敷衍職責(zé)推卸回避差0～4分紀律性（7分）服從公司安排服從領(lǐng)導(dǎo)指揮遵章守紀完全服從完全服從從不違抗7分比較服從比較服從比較遵守5～6分基本能服從基本能服從基本能遵守3～4分時常違背時常違背時常違反0～2分
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