學(xué)校空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺競聘上崗工作實(shí)施方案(已改無錯字)
2023-01-29 02:03:28 本頁面
【正文】 缺競聘時，優(yōu)先補(bǔ)缺聘任 。 五、競 聘各崗位量化評定辦法 （一）績效考核 （ 50 分 ） 依據(jù)《溫江 區(qū)踏水學(xué)校 教職工績效考核辦法》 ,從德、能、勤、績四方面進(jìn)行綜合考核。 （二）民主評議分（ 20分） 得“稱職”的票數(shù) 競聘人員民主評議分 = ———————————— 20 實(shí)到教職工的人數(shù) （三） 年工因素（ 30 分） （ 1）教“工”齡分（ 20分） ：教（工）齡滿一年計(jì) 1分，滿 20 年計(jì) 20分，超過 20 年的部分按每一年計(jì) 分 額外計(jì)入 。 （ 2）現(xiàn)職稱 連續(xù)聘用年限分（ 10 分）：聘用年限滿一年 計(jì) 1 分（超過 6 個月的以一年計(jì)算）；超過 10年的部分按每滿一年計(jì) 分額外計(jì) 入 。 優(yōu)先權(quán)條件： 獲省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、中小學(xué)特級教師直接進(jìn)入相應(yīng)崗位的最高等級； 男滿 58足歲，女滿 53 足歲，在考核合格，且有崗位的前提下直接進(jìn)入上一級崗位。 參加過稻城支教 滿一年的教師 ，且符合崗位晉升條件的優(yōu)先進(jìn)入上一級崗位。 加權(quán)條件： （ 1）到城區(qū)交流學(xué)習(xí)達(dá) 2年 ， 稻城支教半年的教師加 3分。 （ 2）論文（教學(xué)設(shè)計(jì)） 分以最高等級記分，不累加。 級別 等級 加分 區(qū)級 一等 3 二等 2 三等 1 市級 一等 4 二等 3 5 三等 2 省級 一等 5 二等 4 三等 3 國家級 一等 6 二等 5 三等 4 （ 2）榮譽(yù)稱號分 以最高等級記分，不累加。 級別 加分 鎮(zhèn)級（校級） 2 區(qū)級 3 市級 4 省級 5 國家級 6 （ 3）指導(dǎo)獎：區(qū)級 分，市級 分，省級 分，國家級 六、考核與獎懲 （一）競聘上崗后，教職工必須按照各崗位任職條件、工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)任務(wù)的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。 （二 ）學(xué)校每學(xué)年對教職
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