【總結(jié)】第一篇:崗位競聘上崗實施方案 山東省濰坊商業(yè)學(xué)校 專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施方案 為貫徹落實《濰坊市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施意見》等上級有關(guān)文件精神,推行我校崗位設(shè)置管理,根據(jù)上級批復(fù)的設(shè)...
2025-10-26 04:50
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)競聘上崗實施方案 為作好公司工藝、設(shè)備、安全管理協(xié)調(diào)工作,更好為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。經(jīng)研究決定,對技術(shù)員在全公司范圍內(nèi)實行公開全員競聘,同時通過競聘上崗這一手段,達到更好地選拔人才、用好人...
2025-10-26 00:06
【總結(jié)】競聘上崗工作方案 為做好20xx年專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作,特制定本方案。 一、基本遵循 本次專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴格遵循《關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(省委辦...
2025-11-28 01:15
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗方案 專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗方案 為進一步加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè),充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,加快專業(yè)技術(shù)人員由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變,結(jié)合公司實際,對已...
2025-10-04 19:47
【總結(jié)】 第1頁共5頁 競聘上崗實施方案 一、目的意義 為員工提供展示才華的平臺,營造公平競爭的創(chuàng)業(yè)氛圍;建 立能上能下機制,實行人崗相適,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情;同 時樹立員工上崗靠競爭、晉升靠...
2025-08-28 19:04
【總結(jié)】 崗位競聘上崗實施方案 專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施方案 為貫徹落實《XX市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施意見》等上級有關(guān)文件精神,推行我校崗位設(shè)置管理,根據(jù)上級批復(fù)的設(shè)崗方案,現(xiàn)就我校專業(yè)技術(shù)崗...
2025-09-21 20:21
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗方案 篇一:公開競聘上崗實施方案 注:紅字部分為我建議修改內(nèi)容,藍字部分為建議刪除內(nèi)容,請考慮。 關(guān)于[望湖城]項目公開競聘上崗實施方案2008年10月 為了進一步拓寬選人用人...
2025-10-27 01:58
【總結(jié)】33/35機密黑龍江移動通信公司競聘上崗實施辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄一、目的與意義 2二、方式與原則 2三、競聘職位 21、競聘崗位 22、崗位類別 33、任職條件 4四、競聘范圍 4五、組織與評審 41、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 42、競聘辦公室 5
2025-04-12 23:26
【總結(jié)】改革,引入競爭激勵機制,加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》(筑黨發(fā)〔2008〕21號)精神,按照《*省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。第二條競聘上崗堅持黨管干部的原則;德才兼?zhèn)?、注重實績的原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條縣級以上政府人事部門,是本行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗
2025-04-11 23:45
【總結(jié)】 第1頁共18頁 全員競聘上崗實施方案 全員競聘上崗實施方案 全員競聘上崗實施方案 word格式,下載后您可任意修改編輯。) 1 (此文檔為 全員競聘上崗實施方案 根據(jù)《國家煙草專賣...
2025-08-28 22:03
【總結(jié)】 崗位競聘上崗的實施方案 競聘上崗是國有企業(yè)人事改革的一項重要舉措,文章擬對國有企業(yè)競聘上崗工作存在的在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和激發(fā)員工積極性方面的偏差進行反思,并有針對性地提出幾點對策。下面是有崗位競聘實...
2025-09-21 20:45
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院分級競聘上崗實施方案 分級競聘上崗實施方案 為進一步深化職稱改革,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度,強化競爭激勵機制,充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實...
2025-10-26 02:20
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗實施方案 中層管理人員第三輪 競聘上崗實施方案 為構(gòu)建公司科學(xué)、合理的用人機制,加強干部隊伍建設(shè),激發(fā)工作活力,提高服務(wù)意識和辦事效率,更好地履行職責(zé),為增強公司執(zhí)行力提供組織保...
2025-10-26 12:26
【總結(jié)】公司競聘上崗實施方案目錄第一條目的 1第二條定義 1第三條競聘原則 1第四條競聘上崗程序 1第五條競聘組織及職責(zé)分工 1第六條競聘實施時間 2第七條競聘崗位及聘任人數(shù) 2第八條公布競聘上崗實施方案 2第九條競聘報名及資格預(yù)審 3第十條筆試 4第十一條面試答辯 4第十二條綜合素質(zhì)考評 5第十三條聘任人員確定 5
2025-05-06 00:05
【總結(jié)】7/8集團總部全員競聘上崗實施方案集團總部在推進企業(yè)集團化發(fā)展的進程中,直接承擔(dān)著組織、管理、協(xié)調(diào)等重要職責(zé)。按照“三個代表”精神和省委、省政府對發(fā)展XX事業(yè)的要求,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系,是直接關(guān)系到公司改革、生存和發(fā)展全局的一件大事。當(dāng)前公司職能部門及崗位設(shè)置的現(xiàn)狀已經(jīng)與新的集團公司改革發(fā)展的總體要求不相適應(yīng),原有的管理體制、運
2025-05-06 01:41