競聘上崗制度_技術(shù)職務(wù)競聘上崗制度-資料下載頁
2025-04-11 23:45本頁面
【正文】 十五條 事業(yè)單位對實施競聘上崗后未能繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的人員，應(yīng)視情況另行安排適當(dāng)工作。對因競聘上崗而產(chǎn)生的內(nèi)部待崗人員，事業(yè)單位應(yīng)積極提供上崗機會，妥善安置。第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督第十六條 人事部門是全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的綜合管理部門，負責(zé)事業(yè)單位競聘上崗工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。各主管部門是本系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的責(zé)任部門，負責(zé)下屬事業(yè)單位競聘上崗方案的審核把關(guān)。第十七條 實施競聘上崗的單位應(yīng)成立競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和考評委員會（小組），人員較少的單位，由主管部門根據(jù)實際情況確定組成人員。競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成及職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組由事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律檢查部門和工會、職工代表組成，人數(shù)一般為5——7人，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)集體研究提名推薦聘用人員?？荚u委員會（小組）的人員組成及職責(zé)：考評委員會（小組）由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、本單位專家、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員和職工代表組成。人數(shù)一般為9——11人，主要負責(zé)對各類人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平進行客觀公正的評判。
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