競聘上崗工作實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-06-10 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 正式在編教職員工，具有三年以上教育教學工作經(jīng)驗和相關(guān)科室工作經(jīng)歷。 政治面貌辦公室副主任必須是中共黨員。 民族、年齡不限。五、 競聘職位 辦公室副主任 招生與就業(yè)科副科長六、 競聘程序和競聘辦法（一） 發(fā)布公告、報名與資格審查 召開教職員工動員大會，進行廣泛宣傳、發(fā)動； 公布實施方案和職位。中層領(lǐng)導干部競聘上崗領(lǐng)導小組根據(jù)需要，公布機構(gòu)設置、競聘崗位、崗位職責； 公開報名。采取個人自薦方式，按時間要求將申請表交到部分副科崗位競聘上崗領(lǐng)導小組辦公室，逾期則視為自動棄權(quán)；自愿填報競爭職位，只能報一個志愿，申請時應填寫是否服從組織安排。申請地點：部分副科崗位競聘上崗領(lǐng)導小組辦公室（校黨委書記辦公室） 資格審查。部分副科崗位競聘上崗領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)實施方案中規(guī)定的資格條件，對申報人員進行資格審查、確認，將符合競聘條件者向全校教職員工公示（時間為二天），公布參加競聘上崗人員名單。（二） 演講答辯、群眾測評、組織考察。 演講、面試與答辯（40分，各20分）演講答辯按抽簽排序。時間不超過15分鐘（其中演講10分鐘，答辯5分鐘）。演講的主要內(nèi)容，包括申報崗位認識、工作思想及本人競崗優(yōu)勢等方面以及需要說明的問題等。答辯內(nèi)容主要回答現(xiàn)場評委提出相關(guān)問題（評委由校領(lǐng)導、相關(guān)上級部門、教師代表組成）。 群眾評議（30分）群眾測評主要根據(jù)競聘者的德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)及其任職適應程度進行評價。測評前，中層領(lǐng)導干部競聘上崗領(lǐng)導小組向與會人員發(fā)放《競聘上崗民主測評表》，全體教職員工以無記名投票方式對所有
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