醫(yī)院勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-01-21 05:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 付 1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。 6 個(gè)月以上不滿(mǎn) 1 年的，按 1 年計(jì)算；不滿(mǎn) 6個(gè)月的，向職工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三節(jié) 工作時(shí)間與休息休假 第 27條 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 實(shí)行 8小時(shí)工作制，對(duì)特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制。 第 28條 職 工每天正常上班時(shí)間為： 夏季 上午 7： 3011： 30，下午 1： 304： 30 冬季 上午 8： 0011： 30，下午 1： 004： 30 第 29條 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 根據(jù)工作需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間，但按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第 30條 其他休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第四節(jié) 工資福利 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 8 第 31條 職工工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬。 第 32條 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 實(shí)行崗位績(jī)效工資制，此外包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ) 貼。 第 33條 安排職工加班的， 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 休息日安排職工加班， 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 可以安排職工補(bǔ)休而不支付加班工資。 第 34 條 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資， 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單，職工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名。 第 35 條 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月 8 日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后 5日內(nèi)一次性付清職工工資。 第 36條 非員工原因造成停工 、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的， 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；停工、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，員工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的， 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 按照不低于最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；員工提供了正常勞動(dòng)的， 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 第 37 條 因職工原因給 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 造成經(jīng)濟(jì)損失的，梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 可以要求職工賠償或依 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 規(guī)章制度對(duì)職工罰款的，可從職工當(dāng)月工資中扣除。 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 9 罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的不超過(guò)職工基本工資的20%。 第 38條 有下列情況之一， 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資： （ 1）代扣代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （ 2）扣除依法賠償給 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 的費(fèi)用； （ 3）扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 處罰的罰款； （ 4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。 第 39條 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，逐步改善和提高職工各項(xiàng)福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。 第五節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn) 第 40條 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法由 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 和個(gè)人分別承擔(dān)。 第三章 職工勞動(dòng)紀(jì)律制度 第一節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律與職工守則 第 41條 職工必須遵守如下考勤和辭職制度： （ 1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退； 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 10 （ 2）有事、有病必須向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工； （ 3）請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應(yīng)提早電話(huà)、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦 請(qǐng)假手續(xù)； （ 4）一次遲到或早退 30 分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處； （ 5）未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處； （ 6）職工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向人事部門(mén)提交《辭職通知書(shū)》； （ 7）職工辭職由人事部門(mén)批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑《離職通知書(shū)》辦理移交手續(xù)。 第 42條 職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）進(jìn)入或逗留醫(yī)院，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著統(tǒng)一著裝； （ 2）敬業(yè)樂(lè)業(yè)，勤奮工作，服從 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排； （ 3）嚴(yán)格遵守 梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院 的各項(xiàng)規(guī)章 制度、崗位責(zé)任制； （ 4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5）平時(shí)養(yǎng)成良
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