醫(yī)院勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度-文庫吧在線文庫
【正文】 證件欺騙 梨樹縣第一人民醫(yī)院 。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。 梨樹縣第一人民醫(yī)院 依本條規(guī)定解除勞 動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第 22條 職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （ 1）勞動(dòng)合同期滿的； （ 2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 26條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿 1年支付 1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。 第 33條 安排職工加班的， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 第 39條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，逐步改善和提高職工各項(xiàng)福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。 第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 第 44條 為增強(qiáng)職工責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 12 職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。 第 50條 職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同（聘用合同）： （ 1）連續(xù)曠工時(shí)間超過 15 日，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30日的； （ 2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明，騙取 梨樹縣第一人民醫(yī)院 錄用的； 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 15 （ 3）違反操作規(guī)程損壞醫(yī)療儀器、設(shè)備，造成 梨樹縣第一人民醫(yī)院 經(jīng)濟(jì)損失 1000元以上的； （ 4）盜竊 、貪污、侵占或故意損壞 梨樹縣第一人民醫(yī)院 財(cái)物，造成 梨樹縣第一人民醫(yī)院 經(jīng)濟(jì)損失 1000元以上的； （ 5）違反 梨樹縣第一人民醫(yī)院 保密制度，泄露 梨樹縣第一人民醫(yī)院 保密信息，造成 梨樹縣第一人民醫(yī)院 經(jīng)濟(jì)損失 1000元以上的； （ 6）不服從工作調(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的； （ 7）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請示的重大事項(xiàng)，未及時(shí)上報(bào)、知情不報(bào)或有意隱瞞的； （ 8）索要、暗示、收受服務(wù)對(duì)象“紅包”及貴重物品的； （ 9）在基建、維修、引進(jìn)設(shè)備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購等業(yè)務(wù)往來活動(dòng)中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的； （ 10）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的； （ 11）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的； （ 12）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹? 第 56 條 本科畢業(yè)生應(yīng)在 來院工作三年內(nèi)取得初級(jí)師任職（執(zhí)業(yè)）資格。 第 64條 本制度已由職工代表大會(huì)討論，并與工會(huì)協(xié)商后確定，并向全體職工公布。 第 60條 在上述時(shí)限內(nèi)未取得相應(yīng)的任職（執(zhí)業(yè)）資格的，無其他崗位調(diào)整的， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 與其解除或終止勞動(dòng)合同（聘用合同）。整個(gè)處理過程不得超過 30日。 第 47條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅院規(guī)院紀(jì)， 梨樹縣第一人民醫(yī) 院 對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度。 第 42條 職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）進(jìn)入或逗留醫(yī)院，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著統(tǒng)一著裝； （ 2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從 梨樹縣第一人民醫(yī)院 合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排； （ 3）嚴(yán)格遵守 梨樹縣第一人民醫(yī)院 的各項(xiàng)規(guī)章 制度、崗位責(zé)任制； （ 4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5）平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持 梨樹縣第一人民醫(yī)院 環(huán)境衛(wèi)生清潔； （ 6）愛護(hù)公物，小心使用 梨樹縣第一人民醫(yī)院 設(shè)備、物品，不得盜竊、貪污或故意損壞 梨樹縣第一人民醫(yī)院 財(cái)物； （ 7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用； （ 8）搞好 梨樹縣第一人民醫(yī)院 內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 11 理取鬧、打架斗毆、造謠生事； （ 9）關(guān)心 梨 樹縣第一人民醫(yī)院 ，維護(hù) 梨樹縣第一人民醫(yī)院 形象，敢于同有損 梨樹縣第一人民醫(yī)院 形象和利益的行為作斗爭。 第 36條 非員工原因造成停工 、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；停工、歇業(yè)時(shí)間超過一個(gè)工資支付周期，員工沒有提供正常勞動(dòng)的， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 按照不低于最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；員工提供了正常勞動(dòng)的， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 第 30條 其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1