醫(yī)院勞動人事管理規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 勞動人事管理規(guī)章制度 10 （ 2）有事、有病必須向部門負責人請假，不得無故曠工； （ 3）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦 請假手續(xù)； （ 4）一次遲到或早退 30 分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處； （ 5）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處； （ 6）職工因故辭職，應提前一個月向人事部門提交《辭職通知書》； （ 7）職工辭職由人事部門批準，辭職獲準后，憑《離職通知書》辦理移交手續(xù)。 第 46條 對有下列事跡之一的職工，除給予通報表揚外，另給予晉升、獎金的獎勵： （ 1）在發(fā)生自然災害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民身體健康的緊急情況時，能夠服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，作出突出貢獻的； （ 2）堅持優(yōu)質(zhì)服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受患者表揚的； （ 3）在開展社會評選活動中，被評為最滿意的工作人員的； （ 4）在工作中，遇服務對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受屈辱，并能及 時采取應變措施使事端得到妥善處理的； （ 5）遇有重大事件時，挺身而出，機智勇敢，為單位挽回或避免重大損失的； （ 6）敢于同違法違紀行為做斗爭，在維護正常工作秩序中事跡突出的； （ 7）具有無私奉獻精神，積極參與各種社會公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的； （ 8）在改善服務或管理方面為單位獻計獻策被采納，為單位創(chuàng)造效益的； （ 9）在工作中積極開展新技術、新項目，填補單位空白或為單位創(chuàng)造效益的； 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 13 （ 10）其他應給予獎勵的。經(jīng)批準后，由人事部門向違紀職工送達處理決定書，處理決定必須包括職工違紀事實、違紀證據(jù)、處理原因、處理依據(jù)、處理結(jié) 果等五項內(nèi)容。 第 59條 在上述時限內(nèi)未取得相應的任職（執(zhí)業(yè)）資格的，根據(jù)醫(yī)院需要予以轉(zhuǎn)崗、調(diào)整工作，崗位工資降級。 梨樹縣第一人民醫(yī)院 向每位職工發(fā)放本規(guī)章制度 . 梨樹縣第一人民醫(yī)院 。 第 57條 大中專畢業(yè)生應在來院工作三年內(nèi)取得初級士任職（執(zhí)業(yè)）資格。 第 51條 職工違規(guī)違紀對 梨樹縣第一人民醫(yī)院 造成經(jīng)濟損失，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經(jīng)濟損失。 獎勵分為表揚、晉升、獎金三種。 第五節(jié) 社會保險 第 40條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。 休息日安排職工加班， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 可以安排職工補休而不支付加班工資。 6 個月以上不滿 1 年的，按 1 年計算；不滿 6個月的，向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 其中除 梨樹縣第一人民醫(yī)院 維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，職工不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的； 梨樹縣第一人民醫(yī)院 應依法支付經(jīng)濟補償金。 第 18條 職工有下列情形之一， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 不得依據(jù)本規(guī)定第 17條的規(guī)定解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動合同應當續(xù)延梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 5 至相應的情形消失時終止： （ 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （ 1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的； （ 2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 4）在 梨樹縣第一人民醫(yī)院 連續(xù)工作滿十五年，且距法定退 休年齡不足五年的； （ 5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第 14 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 梨樹縣第一人民醫(yī)院 錄用職工不收取押金，不要求擔保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 1 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 第一章 總則 第 1 條 為規(guī)范 梨樹縣第一人民醫(yī)院 和職工的行為，維護 梨樹縣第一人民醫(yī)院 和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合 梨樹縣第一人民醫(yī)院 的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第 7 條 職工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造
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